百笑さんのうの管理職（介護）求人（正職員）

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給与
正職員月給 372,000円〜 380,000円
仕事内容
【訪問介護管理者】 ①施設運営の補佐・管理 - 方針に基づき、日々の運営を円滑に進めるための調整役 - 各部署（介護・看護・事務など）との連携・調整 - 施設の理念や運営方針の浸透と実践の推進 ②人材マネジメント - 採用面接の実施、職員の配置・育成・評価 - 職員のモチベーション管理、面談、研修計画の立案 - トラブル対応や職場環境の改善 ③利用者・家族対応 - 入退所時の面談、ケア方針の説明 - 苦情・相談対応、サービス品質の向上 - 利用者の状態把握とケアプランの確認 ④行政・外部機関との連携 - 行政への報告書・計画書の作成・提出（事故報告、処遇改善計画など） - 医療機関や地域団体との連携・調整 - 外部業者との契約・交渉（備品・食材など） ⑤収支・経理の補佐 - 介護報酬請求の確認、収支バランスの把握 - コスト管理（人件費・光熱費・消耗品など） - 経営指標の分析と改善提案上記を中心に仕事をしていただきます！！
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）リーダー・管理職を未経験の方も是非ご応募ください！
住所
東京都八王子市横川町1101-1
中央線　西八王子駅からバス15分、徒歩3分
特徴
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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正職員月給 322,476円〜
仕事内容
シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ豊田」の管理者業務全般【主な業務内容】・マンション運営の管理業務全般 ※専任の担当者が本社にいるので、その担当と連携して対応します・居住者の一般相談対応、クレーム対応・スタッフ管理、教育、指導（チームビルディング）・クリスマス、正月などの各種イベントの主催・緊急時対応　等【定例の会議】支配人は下記の会議体に参加するため、各会議体に必要な資料の準備、レポートの作成を行っています。 ■管理組合の会議 ■三役会議（支配人、チーフ看護師、チーフコンシェルジュ参加の会議） ■レストラン会議（レストランを委託しているレストラン業者との会議） ■介護事業所会議（マンション併設の介護事業者との連携会議） ■支配人会議（全拠点の支配人が参加する定例会議） ■拠点内会議（拠点内の全員参加の定例会議） ※管理組合の会議は隔月、その他の会議は毎月開催しています。＜1日の流れ＞ 09：00　出社　スタッフとコミュニケーション、本日のスケジュールを確認　 09：10　朝礼　本日の予定、申し送り事項の共有 09：30　前日までの対応記録の確認、スタッフとのコミュニケーション 10：00　共用設備の確認、居住者様とのコミュニケーション 11：00　館内巡回（照明、施錠、傷・汚れ、トイレチェック、植栽（枯れ）、雑草、ゴミの確認） 12：00　お昼休憩 13：00　コンシェルジュ業務　※時間帯問わず随時必要に応じて、コンシェルジュ業務を行います 14：00　会議の準備（資料作成、居住者様面談、情報収集等） 16：00　居住者様対応（相談受付、クレーム対応等） 17：00　スタッフとの打ち合わせ（コンシェルジュ、看護師） 18：00　退勤
応募要件
【必須】・ホスピタリティを要するサービス業でのマネジメント経験　10名以上のチームを率いて、チームビルディングの経験があること・基本的なPCスキル（各種Officeソフトでファイル作成が可能なレベル）　ワード、エクセル、パワーポイントで資料を作成できること（高度なスキルは必要ありませんが、普通に使えることは必須）・初任者研修以上の介護資格
住所
東京都日野市旭が丘３丁目１−２５
ＪＲ中央線「豊田」駅より徒歩17分　ＪＲ中央線「豊田」駅より京王バス約10分、「旭が丘四丁目」バス停留所下車徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
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正職員月給 488,000円〜 545,000円
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応募要件
介護職員初任者研修以上
住所
東京都日野市旭が丘1-11-9
中央線　豊田駅　徒歩15分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン
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百笑さんのうの管理職（介護）求人（正職員）

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月給338,000円〜

最終更新日:2025/01/30

年収500万円～（賞与5.4か月分～を含む）【管理者・夜勤なし】昇給ボーナスあり｜これからの福祉の在り方を一緒に考えませんか？法人バックアップで安定経営！

＜リライフケア｜4つのポイント＞

【１】関東を中心に展開する医療法人グループ

リライフケアは関東を中心に地域に密着した介護事業を展開しているグループの一施設です。
具体的には、訪問介護、デイサービス、福祉用具貸与、介護タクシーなど、多岐にわたるサービスで高齢者の生活を支援しています。
複数拠点を運営し、幅広い地域で事業を展開することで多くの利用者から信頼を獲得！
社員教育や働きやすい環境づくりにも力を注ぎ、成長とやりがいを得られる職場です◎

【２】グループを一緒に引っ張っていただける方を募集！

今回、「拠点長」ポジションを募集しますが、スキルよりもまずはお人柄のマッチングを重視します。
皆様の介護職経験は誇らしい尊敬に値するものと思っていますが、
「これからも日本の介護業界の担い手として、そして利用者様がより良い人生を歩めるように」と一緒に推進してくださる方であってほしいからです。
法人管理部門がバックアップしますので、運営やマネジメントに迷いが出た時も相談いただける環境です。
介護福祉士の資格や経験を活かしステップアップをしたい方や、
「目の前の利用者様に寄り添いたい」そんな思いを持った方、是非当施設へお越しください。

【３】キャリアップの道もしっかり準備

当グループ本社での研修も開講しています。
「利用者様のそばで」「仕事の専門性をつきつめたい」方は現場職でのキャリアアップはもちろんのこと、法人としては、本社勤務も視野にいれたチャレンジ、そしてバックアップをおこなっています。
まだまだ右肩あがりの組織ですので、新しいことには社内公募をおこなってきました。
あなたの指向性に合わせても前向きにお仕事を続けられる環境を準備しています！

【４】東京都居住支援金制度の対象です

新しい土地でチャレンジしたいという方を当グループでも歓迎します。
もし県外からご相談いただく場合には、お電話やオンライン面談などまずは臨機応変にご相談いただける場をセットします。
また東京都の取り組みをご利用（移住支援金制度）の場合は面談前後でお知らせください。当法人でも制度申請をおこなっておりますのでご利用いただける環境です！

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

●募集するポジション：拠点長(訪問介護) ●お仕事内容：・現場把握までは通常業務にも入っていただきますが、その後はマネジメントや運営管理を進めていただきます。・スタッフ・利用者様の管理・シフト・ルート表の管理、調整・他施設、行政等との連絡、調整ほか ※訪問先は住宅型有料老人ホームです。 ★慣れてきたら徐々に、法人管理部門と連携して労務、経営目線でも運営推進していただければと考えています。またそういった運営、経営企画にも携わりたい方を歓迎します！ ★「セカンドキャリアを考え直したい」「現場、責任者経験をもっとフルに活かしたい」と思っている方はぜひまずはご連絡ください！ ●お知らせ：当社グループ内でサ責、生活相談員、事業所管理者、介護スタッフなどあなたの指向性に合わせたポジションにチャレンジもいただけます！従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし