いきいきらいふ居宅介護支援センターの管理職（介護）求人（正職員）

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月給320,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/03/06

月給32万円～｜土日祝休み・18:00定時｜常磐線沿線松戸・柏・取手から通勤圏内｜南千住・三ノ輪・浅草から通いやすい｜未経験OK・経験者歓迎

◆株式会社RARECREWについて◆

株式会社RARECREW（レアクル）は、都内23区エリア16店舗・大阪2店舗・川口1店舗を展開し、入浴特化型デイサービスを中心に訪問介護など複数の介護事業を行っております。スタッフ一人ひとりの成長が社会への新たな価値につながると考え、まだ世の中にない支援を形にすることを使命としています。

◆いきいきらいふ居宅介護支援センター◆

「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」を理念に、居宅介護支援や通所サービス、福祉用具サービスなどを提供しています。ご利用者様が安心して暮らせるよう、地域に寄り添った介護サービスを行っています。

◆連携したワンストップサービス◆

⇒同オフィス内に訪問介護、福祉用具事業所あり

◆働きやすい環境が整っています◆

経験の有無に関わらず、最初はスタッフがしっかりサポートします。介護が初めての方や、ブランクのある方も安心してスタートできます。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「地域に関わりながら働きたい」そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。私たちと一緒に、地域に必要とされるサービスをつくっていきませんか。まずは見学・お話だけでも大歓迎です。応募前のオフィス見学やカジュアル面談（お話だけ）も受け付けています。仕事内容や働き方について、気になることがあればお気軽にご相談ください。
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少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
お会いできることを楽しみにしております。
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募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

【仕事内容】ケアマネジャーとして利用者様のケアプラン作成・調整業務をお任せします。当事業所では、訪問介護や福祉用具の専門スタッフと密に連携しながら、最適なサービスを提供！(自社サービス率は問いません！) 主な業務内容ケアプランの作成・見直し → ケアマネ同士相談しながら利用者様の状況に応じた最適なプランを提案！福祉用具・訪問介護担当者との連携 → トータルケアで支援 ICTを活用した業務効率化 → スマホ貸与で記録・情報共有もスムーズモニタリング業務 → 継続的なサポートで安心の介護！後輩ケアマネの育成 → 主任ケアマネを目指す方には、研修・指導の機会もあります。

給与

【正職員】月給320,000円〜340,000円

給与の備考

【内訳】基本給：205,000円職務手当：25,000円～45,000円業務手当（固定残業代）：80,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給）居住支援特別手当：10,000円　※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間（３か月）は月給300,000円～320,000円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能

◇昇給年2回（4月・10月）※評価に応じる ◇賞与年2回※業績に応じる ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇交通費支給（月2万5000円まで） ◇家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格取得支援制度あり ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇店舗内禁煙 ◇服装自由

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■研修新入社員・相談員・店長等のキャリア職研修、各種セミナー、PJ活動によるスキルアップ、営業研修、マーケティング研修など充実しています。スキルアップのため、200講座以上ある外部研修機関の研修を受講可能です。 ■将来的には… 主任ケアマネや居宅の管理者、研修講師などのトレーナー、マーケティング事業の営業など様々なキャリアパスがあり、ご自身のキャリアプランに合わせて選びながらキャリアアップできます！ ■社員総会での表彰 └社員の頑張りを賞賛するお祭りです。各賞に合わせた豪華な賞品も！ ■通称名の使用トランスジェンダーの方や婚姻等により旧姓を使用したい方に通称名の使用を認めています。 ※ほかにも、社員の交流活性化・モチベーション向上に繋がる取り組みを多数行なっています。

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00 ※休憩60分

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

原則土日・祝休み（シフトは自分で調整できます！）

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）有給休暇誕生日休暇育児休暇制度、介護休暇制度

応募要件

ブランク可学歴不問 40代活躍 50代活躍

ケアマネ資格とりたて、業務未経験、ブランクあり大歓迎です！プランの作り方も一から教えます！！＊定年あり（70歳）

歓迎要件

任意(あれば尚可) 主任介護支援専門員

選考プロセス

【STEP1】応募フォームによりご応募ください ※ご応募には、普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。　↓ 【STEP2】書類選考　↓ 【STEP3】面接1回（場合によっては2回）・面接は**各店舗、WEB、本社（台東区東上野）**のいずれかで実施します。　↓ 【STEP4】内定（面接から内定まで1週間程度） ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

いきいきらいふ居宅介護支援センター

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F

大きな地図を見る

東京メトロ銀座線稲荷町駅から徒歩で3分都営大江戸線新御徒町駅から徒歩で8分つくばエクスプレス新御徒町駅から徒歩で8分

設立年月日

2002年4月4日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

月～金　9:00～18:00

休業日

土・日、祝日、12月30日から1月3日

スタッフ構成

常勤　2名　非常勤　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

いきいきらいふ居宅介護支援センターの職員の声

管理職（介護）

経験年数：10年以上

更新日：2026/03/05

入職したきっかけを教えてください

就職活動時、色々な業界の会社を受けましたが、そこで自分が働くイメージがどうしてもできず、全く関わりがない業界ものぞいてみようと思い、偶然！株式会社RARECREWと出逢いました。正直、介護＝病院の延長のような、あまりいいイメージがなく大変そうだな・・・と消極的な気持ちがありましたが、RARECREWの第一印象は、介護業界でありながら介護を否定しているというか、介護らしくないというか、介護を感じさせないケアをしている会社だという印象を持ちました。また、説明会に参加して、社長の熱い思いや若いメンバーで様々な事業をしている事を知り、ビジネスとしてのノビシロを感じたのと同時に、同じ志をもつ仲間と仕事できたら素敵だなと思い、入社を決めました。

施設長・事務長等になるまでの流れを教えてください。

入社当時は、あまり主役になることなく、誰かを下から支えるような生き方をしてきた私にとって、管理者になるという目標は正直ありませんでした。しかし、仕事をしていく中で、もっと仕事の幅を広げたい!! 積極的に貢献していきたい!! と思うようになり、会社からの後押しもあり現在の管理責任者になりました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

管理者になりたての頃は、店舗を回すことだけでいっぱいいっぱい、自分ができることは全部自分でやるべきだと思い込んでいた私ですが、管理者になって自分1人で仕事をしているわけではないということを思い知らされました。スタッフそれぞれの個性や得意分野を活かし、部下を信頼して仕事をお願いすることで、自分は「他の仕事」ができるようになり、効率の良い店舗運営ができるようになりました。また、自分の仕事の幅も広がり、自分自身成長出来ました。キャリアにはあまり興味がなかった自分が管理職になれたのは、働く中での自分自身の変化、会社のサポート、そして何より周りのスタッフの協力のお陰です。今は一緒に働いているスタッフに感謝する毎日！入社して今が一番、楽しいです！！

ケアマネジャー

経験年数：10年以上

更新日：2026/03/05

RARECREWに入社する前のご経験や、RARECREWに入社した決め手を教えてください！

まずケアマネとして働く前は、訪問入浴のスタッフとして6年働いてました。なぜ訪問入浴の仕事をしようと思ったのかというと理由はシンプルで「人の役に立てることや感謝される仕事の方がやりがいを感じれるな」と思ったからです。実際に始めてみると、訪問入浴は奥が深くとてもやりがいを感じていました。そこから当時の同僚に「ケアマネジャーを一緒に受験してみない？」と誘われたのがきっかけで、自らのステップアップとしてケアマネジャーの資格を取得しました。ケアマネジャーとして働くなかでの一番のやりがいは、やはり「自分が組んだサービスで利用者様やご家族から感謝された時」です。ケアマネジャーは、介護のスペシャリストとして多くの知識が求められる仕事です。お客様も一人ひとり状態が違うため、悩む瞬間ももちろんあります。しかし、そうやって試行錯誤しながら積み重ねてきた知識をもとに利用者様やご家族の困りごとを解決できた時はとても嬉しいですし、やりがいを感じることができます。 RARECREWに入社したきっかけは、当時働いていた事業所からの退職を考えていた時に、RARECREWメンバーにうちで働かない？？と声をか