いきいきらいふ居宅介護支援センターの管理職（介護）求人（正職員）
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月給32万円～｜土日祝休み・18時定時｜在宅勤務相談可｜ChatGPTなどを活用し効率よく仕事を進められる環境｜家庭と両立しやすい環境｜松戸・柏・取手エリアから通勤圏内
◆株式会社RARECREWについて◆
都内23区エリア16店舗・大阪2店舗・川口1店舗を展開し、入浴特化型デイサービスを中心に訪問介護など複数の介護事業を行っております。スタッフ一人ひとりの成長が社会への新たな価値につながると考え、まだ世の中にない支援を形にすることを使命としています。◆いきいきらいふ居宅介護支援センター◆
「自分が受けたい、家族に受けてもらいたい介護」を理念に、居宅介護支援や通所サービス、福祉用具サービスなどを提供しています。ご利用者様が安心して暮らせるよう、地域に寄り添った介護サービスを行っています。同一オフィス内に訪問介護・福祉用具事業所があり、スムーズな連携が可能です。◆事業所の特徴◆
ケアマネージャーが本来の仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。ICTツールやChatGPT等を活用し、書類作成や情報共有の効率化を進めています。
ご家庭との両立にも配慮し、在宅勤務を含めた柔軟な働き方が可能です。詳細はお気軽にお問い合わせください。
少しでも気になった方は、まずは見学からでも歓迎しております。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャーとして、利用者様のケアプラン作成および調整業務をお任せします。 当事業所では、訪問介護や福祉用具の専門スタッフと連携しながら、最適なサービス提供を行っています。 【主な業務内容】 ケアプランの作成・見直し 訪問介護・福祉用具担当者との連携 ICTを活用した業務効率化 モニタリング業務 後輩ケアマネジャーの育成
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：205,000円 職務手当：25,000円～45,000円 業務手当（固定残業代）：80,000円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で支給） 居住支援特別手当：10,000円 ※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある ※経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。 ※試用期間（３か月）は月給300,000円～320,000円
待遇
◇昇給年2回（4月・10月）※評価に応じる ◇賞与年2回※業績に応じる ◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇交通費支給（月2万5000円まで） ◇家族手当（配偶者：月6000円、子1人：月3000円）※扶養している場合 ◇役職手当 ◇職能手当 ◇資格取得支援制度あり ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇はぐくみ企業年金制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇店舗内禁煙 ◇服装自由
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 ※休憩60分
休日
原則土日・祝休み（シフトは自分で調整可）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（12/30 ～ 1/3） 有給休暇 誕生日休暇 育児休暇制度、介護休暇制度
歓迎要件
任意(あれば尚可) 主任介護支援専門員
選考プロセス
STEP1｜ご応募 応募フォームよりご応募ください。 STEP2｜応募書類のご提出 面接前に、履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしております。 STEP3｜面接（全3回） すべて事前に日程調整のうえ実施いたします。 〈面接内容〉 一次面接：採用担当者とのWEB面接 二次面接：役員、事業部責任者との面接 三次面接：本社（上野）にて社長との対面面談 STEP4｜内定 面接から内定までは、約1週間を予定しております。 【補足事項】 ・他媒体を含む複数エントリーはご遠慮いただいております。 ・土日祝を挟む場合、ご連絡までお時間をいただく場合がございます。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年4月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
いきいきらいふ居宅介護支援センターの職員の声
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
就職活動時、色々な業界の会社を受けましたが、 そこで自分が働くイメージがどうしてもできず、全く関わりがない業界ものぞいてみようと思い、偶然！株式会社RARECREWと出逢いました。 正直、介護＝病院の延長のような、あまりいいイメージがなく大変そうだな・・・ と消極的な気持ちがありましたが、RARECREWの第一印象は、 介護業界でありながら介護を否定しているというか、介護らしくないというか、 介護を感じさせないケアをしている会社だという印象を持ちました。 また、説明会に参加して、社長の熱い思いや若いメンバーで様々な事業をしている事を知り、 ビジネスとしてのノビシロを感じたのと同時に、 同じ志をもつ仲間と仕事できたら素敵だなと思い、入社を決めました。
施設長・事務長等になるまでの流れを教えてください。
入社当時は、あまり主役になることなく、誰かを下から支えるような生き方をしてきた私にとって、 管理者になるという目標は正直ありませんでした。 しかし、仕事をしていく中で、 もっと仕事の幅を広げたい!! 積極的に貢献していきたい!! と思うようになり、 会社からの後押しもあり現在の管理責任者になりました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
管理者になりたての頃は、店舗を回すことだけでいっぱいいっぱい、 自分ができることは全部自分でやるべきだと思い込んでいた私ですが、 管理者になって自分1人で仕事をしているわけではないということを思い知らされました。 スタッフそれぞれの個性や得意分野を活かし、 部下を信頼して仕事をお願いすることで、自分は「他の仕事」ができるようになり、 効率の良い店舗運営ができるようになりました。 また、自分の仕事の幅も広がり、自分自身成長出来ました。 キャリアにはあまり興味がなかった自分が管理職になれたのは、 働く中での自分自身の変化、会社のサポート、そして何より周りのスタッフの協力のお陰です。 今は一緒に働いているスタッフに感謝する毎日！入社して今が一番、楽しいです！！
ケアマネジャー(管理責任者)
経験年数：10年以上
更新日：
RARECREWに入社する前のご経験や、RARECREWに入社した決め手を教えてください！
まずケアマネとして働く前は、訪問入浴のスタッフとして6年働いてました。 なぜ訪問入浴の仕事をしようと思ったのかというと理由はシンプルで 「人の役に立てることや感謝される仕事の方がやりがいを感じれるな」 と思ったからです。実際に始めてみると、訪問入浴は奥が深くとてもやりがいを感じていました。 そこから当時の同僚に「ケアマネジャーを一緒に受験してみない？」と誘われたのがきっかけで、自らのステップアップとしてケアマネジャーの資格を取得しました。 ケアマネジャーとして働くなかでの一番のやりがいは、やはり「自分が組んだサービスで利用者様やご家族から感謝された時」です。ケアマネジャーは、介護のスペシャリストとして多くの知識が求められる仕事です。お客様も一人ひとり状態が違うため、悩む瞬間ももちろんあります。しかし、そうやって試行錯誤しながら積み重ねてきた知識をもとに利用者様やご家族の困りごとを解決できた時はとても嬉しいですし、やりがいを感じることができます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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