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- 給与
- 正職員 月給 223,500円 〜 384,500円
- 仕事内容
- 施設管理全般が主な業務になります。 ・勤怠管理（日々の勤怠管理および法人本部へ提出します） ・採用担当（求人票の作成、求職者の窓口、派遣・紹介業者の窓口） ・労務管理（採用・退職者の書類説明、本部との連絡窓口） ・介護報酬請求（国保連のデータ作成から利用者請求書発行まで） ・運営資料の管理（議事録、報告書関係の取りまとめ） ・申請書類作成（補助金、報告書の資料） ・建物営繕管理（修繕、点検業者の担当窓口） ・年度予算管理 ・企画立案（施設をより良いものにするための課題を見つけ、解決に向けて自発的に進める）
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 千葉県松戸市紙敷297-2 武蔵野線/北総線 東松戸駅から徒歩6分 自動車通勤も可
- 特徴
- スピード返信職場の環境特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るジャンティエス松戸の施設長代理求人
【施設長代理】“ありがとう”が日々のやりがいに。松戸市の住宅型有料老人ホームで、笑顔をつなぐ介護のお仕事！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ジャンティエス松戸（全48床）は、医療、看護、介護、歯科、薬局の4事業者が協力して１つの老人ホームを運営する新たな形の住宅型有料老人ホームです。 入居者さまが安心して生活できるよう、介護サービス全般の管理と実行をお任せします。 現場ケアに加え、施設運営のマネジメントや事務業務も含まれます。 【具体的には・・・】 ・入居者のケア：日常生活のサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・活動サポート：レクリエーションやイベントの企画・運営、外出付き添い ・健康管理：訪問介護業務や医療機関との連携 ・相談対応：入居者・ご家族からの相談対応、課題解決サポート ・スタッフ管理・シフト調整・報告書作成など運営補助業務 ※必要に応じて介護ケアも行っていただきます。 ※基本的なパソコン操作（Word・Excelなど）ができる方を想定しています。
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・運転免許 《求める人物像》 ◎人と関わることが好きな方 ◎相手を尊重し思いやりのある方 ◎学び続けることが好きな方 ◎チームで目標に向かってやり遂げることが好きな方
- 住所
- 千葉県松戸市樋野口771 JR常磐線 松戸駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 457,100円 〜 537,100円
- 仕事内容
- 「前を向いて生きる」を支える。を体現する施設運営・人材マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 【スケジュール例】 9:00 朝礼 スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、1日のスケジュールを確認します。 9:30 電話対応 事務所にて、施設の空き状況について医療機関からの問い合わせ電話に対応します。 10:30 施設見学案内 ご入居を検討されているご家族をお迎えして、施設をご案内します。 11:30 ご入居者さまの居室訪問 スタッフでは対応できないご入居者さまのお困りごとについて、施設長自ら居室をお訪ねして対応することもあります。 12:00 休憩 お昼休憩。施設内で提供しているお食事の検食を昼食の代わりにすることも。 13:00 営業活動 近隣の医療機関や居宅介護事業所を訪問し、ご入居者さまの獲得につなげます。 17:00 スタッフとミーティング 日々の情報共有はもちろん、普段の会話からスタッフのコンディションに気を配ります。 18:00 退社 すべての業務を終えたら退社します。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護資格 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上（マネジメント経験必須） もしくは ・正看護師 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 ★普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 千葉県松戸市南花島4丁目61-1 新京成線 上本郷駅から徒歩で10分 JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から徒歩で15分 新京成線 松戸駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護松戸店【2026年春オープン予定】の訪問介護 管理者(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【千葉県全域で管理者を募集中！】研修制度あり♪2026年春頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます。
【ネコロボマン訪問介護について】
ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。
経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。
髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。
身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？
あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。
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この求人のおすすめポイント
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勤務は日勤帯のみ。
服装や髪型などは自由。お互いがフォローし合い、楽しく働ける職場です。
◆訪問介護事業所の中核ポジション！
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。
◆サービス提供責任者業務も兼任！
管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。
◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！
利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。
◆キャリアアップのチャンスも！
管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！
◆「人」と「現場」で成長できる環境！
スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
■試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中条件変更なし ■固定残業代なし ■昇給・昇格あり （随時） ■業績に応じて賞与あり
想定年収
- 【管理者/1年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職2年目 500万円
- ・入職3年目 550万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円） ◆お菓子・ランチ無料で食べ放題 ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で） ◆マイカ―通勤OK
勤務時間
完全シフト制 ① 8：00 ～ 17：00 （休憩1時間） ② 9：00 ～ 18：00 （休憩1時間） 1日9時間拘束、1時間休憩（実働8時間）
休日
【休日・休暇】 ◆週休2日制（シフト管理者として調整可能） 業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。 シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ※管理監督者としての採用となります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
歓迎要件
◎管理者・サービス提供責任者（サ責）のご経験 ◎下記、資格や介護の実務経験がある方 ・ケアマネージャー（介護支援専門員） ・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム ・老人保健施設、グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、病院など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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