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【千葉市花見川区畑町】◆20代・30代が活躍中エリアマネージャー◆やる気のある方積極採用中
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー２級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区畑町472-7JR中央・総武線 新検見川駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
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【千葉県千葉市中央区】本部マネージャー！介護で稼げる◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎
- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業本部にて、直営店と加盟店の運営支援・マネジメントを行うポジションです。 【仕事内容】 ・直営店と加盟店の運営サポート・マネジメント ・直営店と加盟店の売上・経営状況の把握、課題解決支援 ・店舗スタッフの採用補助、教育・指導サポート ・店舗オープン準備や運営開始後のフォローアップ ・行政申請書類作成の指導、実地指導対応支援 ・経営数値の分析・改善提案（売上、利益、稼働率など） ・店舗からの相談対応、マニュアル整備・研修企画 ・新規加盟店の立ち上げ支援、店舗展開の戦略策定 ・その他、本部内の業務改善・事務業務 ※本部内での業務が中心ですが、状況により店舗への出張・現地支援が発生する場合があります。 ※「現場の声」を大切にしながら、事業全体を動かしていくダイナミックなポジションです。 ＼あなたの挑戦をしっかり評価します！／ 店舗や本部の業績向上につながる行動は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 実際に、エリア統括や本部役員へキャリアアップした事例も！ 意欲次第で、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区汐見丘町24-7京成千葉線 西登戸駅から徒歩で6分 京成千葉線 新千葉駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 千葉駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 352,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県千葉市美浜区高洲1-8-1JR京葉線 稲毛海岸駅から徒歩で11分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で21分 京成千葉線 みどり台駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リフィックス幕張の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
【キャリアアップを目指そう！】千葉市花見川区の若い訪問介護事業所を共に、マネジメントする管理者を募集します☆高待遇を目指せる会社です！
管理者候補として、共にチャレンジしましょう！
経験豊富なスタッフと、一つ一つ着実に研修をし管理者としてキャリアアップ、待遇アップを目指しませんか？
是非一度、お話しをさせてください！
ご応募お持ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護事務所にて、管理者業務 ・転勤：隣接市町村に新規事業所を開設する際、希望者の中からオープン管理者として転勤して頂くことも可能です。昇給や手当もあり。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：160,000円～ ・資格手当：20,000 ・管理者手当：140,000 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり 実績：年1回（7月） ・賞与：賞与あり 実績：年2回（7月、12月）
想定年収
- 【管理者/5年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり ・食料品の定期支給（提携先の野菜や卵）
勤務時間
・勤務時間7:00~21:00 の間で実働8時間（休憩60分） ・月の残業時間：平均月間残業時間 10時間
休日
日数固定(週単位)：週2日
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・特別休暇：慶弔休暇（3日）リフレッシュ休暇（6日）
応募要件
歓迎要件
・管理職経験をお持ちの方 ・キャリアアップを目指している方 ・新しい会社で新しい管理者像を作ってくださる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回を予定） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
リフィックス幕張の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
シバタ コウヘイ
大学卒業後、金融機関に勤務し様々な会社やその社員の方々と共に仕事をしてきました。 ハラスメントやメンタルヘルスに悩まれる方も増えつつある昨今、一律の型に当てはめて考えるのではなく、皆さんそれぞれの価値観を生かすことのできる職場づくりを目指しています。
「何よりも働きやすい環境を大事にしたい」当社の代表は自らの経験も含め、介護業界の厳しい職場環境や待遇をなんとかより良いものにしたいと独立して会社を立ち上げました。社会に必要とされているのに、その担い手である介護スタッフたちは軽視されているように感じます。現在、想いに賛同し集まってくれた当社のスタッフも本当に温かく、これからの介護の働き方を考え意見を交換し意欲的に仕事に取り組んでくれています。経験やスキルよりも、相手を思いやれたり自分の仕事に誇りを持てたり、スタッフ同士の輪を大切にできる方と働きたいと考えています。ブランクがあったりしても、まわりが支えていくのでご安心ください。意欲的な姿勢さえあれば、待遇は必ず今より良い形にしていきます。 面接は是非リラックスしてお越しください。点数をつけたり、質問で人間性を全て知れるとは思っていません。緊張して自分が出せないよりもリラックスして、良い部分もネガティブな部分もざっくばらんにお話しできればと思います。 Zoom等を使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 施設長/介護管理職
- 地域
- 千葉県千葉市花見川区
- 雇用形態
- 正職員
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