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愛の家グループホーム さいたま三室の管理職(介護)求人
【さいたま市緑区三室】少人数の家庭的介護施設☆正職員の管理職スタッフを募集しています

- 給与
- 正職員 月給 349,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 介護福祉士 高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区三室1161-1 ‐
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 309,500円 〜 366,500円
- 仕事内容
- ◆スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理などの人材マネジメント ◆介護サービスの質の向上のための取り組み ◆入居者募集活動、入居契約締結 ◆売上管理、施設全体の収支管理 ◆多職種との調整や管理 ◆その他の施設運営に関わる業務全般
- 応募要件
- ◆学歴不問 ◆介護福祉士資格をお持ちの方 ◆普通自動車運転免許 将来的にステップアップできる環境です。 性別問わず定年の65歳までの方を募集しております。
- 住所
- 東京都足立区堀之内2丁目8-7 日暮里・舎人ライナー 江北駅から徒歩で15分 東武スカイツリーライン 西新井駅からバス「椿2丁目」下車5分 JR赤羽駅からバス「椿2丁目」下車5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ■仕事内容 入浴特化型デイサービス『いきいきらいふSPA』での管理者のお仕事です。 【 定員 午前10名/午後10名 】スタッフ1日4名体制で運営しています! ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規の問合せ対応、利用判断 ・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布等営業活動 ・スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント ・運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 ・介護保険制度対応など ・お客様の送迎や入浴などの介護業務 ~1日の流れ~※一例 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、施設の準備や入浴の順番確認。 09:30 お客様を迎え、ドリンクの提供。順番で入浴。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけ、午後のお客様をお迎えする準備。 12:30 休憩 13:30~17:00 上記の業務。 従事すべき業務の内容の変更の範囲:同意を得たうえで別職種に変更することがある 就業場所の変更の範囲:東京・埼玉の当社事業所
- 応募要件
- 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【いずれか必須】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、東京都が定める通所介護及び短期入所生活介護事業所における生活相談員の資格要件を満たしている方 ※定年70歳
- 住所
- 東京都北区豊島1-38-14 東京メトロ南北線 王子駅から徒歩で13分 都電荒川線 王子駅前駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 王子駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【足立区堀之内】介護職経験を活かすお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています
MCS(メディカル・ケア・サービス)とは
学研グループの介護事業の企業で、認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国350以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、運営居室数は日本一(2017年10月 高齢者住宅新聞調べ)の認知症ケアに特化した企業です。また、近年では海外(例:中国等)にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。当社は業界未経験者も多く、「前職で人と関わりがある仕事をしていた方」が多いです。
過去の経歴として、営業職、販売職、受付、プランナー、コールセンター、保育士等の経験ある方や飲食業界、ホテル業界、旅行業界、農業等の異業種出身者がおります。
この求人のポイント:
- 安定した仕事で長く勤めたい方
- 人の為に働きたい方
- 将来のキャリアアップを目指したい方
- 利用者様としっかりと向き合ったサポートがしたい方
- 介護を通じて自身のキャリアアップにつなげたい方
- 介護の仕事に挑戦したい方
「愛の家グループホーム 足立堀之内」で正職員の管理職としてあなたも働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※16~18名のスタッフと18名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 332,000円~ 固定残業代 70,000円~(30時間分)※超過分別途支給 昇給年1回(11月) 交通費支給(上限月5万円) 時間外手当 夜勤手当(1回につき6000~8000円) 年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) 家族手当(配偶者:月5000円、扶養内の23歳未満の子:1人あたり月6000円、実父母:月3000円) ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助 慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) 資格取得支援制度(費用負担、教材提供など) eラーニング動画研修利用可 永年勤続表彰制度(3年、10年、20年) 学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化) <入社後教育> 入社から3~6ヶ月:エリアマネージャーがフォロー ※入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。 ※ホーム長同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。
勤務時間
9:00~18:00 ※休憩60分
休日
月8~10日(シフト制)※土日にて休日を取ることも可能です。 年間休日114日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
社会人経験10年以上の方 介護支援専門員、看護師いずれかの資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2013年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
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