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同じ市区町村の求人をもっと見るネコロボ訪問介護市原青葉台店【2026年夏オープン予定】の施設管理者求人
NEW【千葉県市原市青葉台】【ネコロボ訪問介護市原青葉台店】 年収700万以上も可能!昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 --- ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- <必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・実務者研修以上 ・PC操作できる方 ・管理者の実務経験をお持ちの方 ・学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市青葉台JR内房線 姉ケ崎駅から徒歩で29分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 366,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ① 弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ② チームマネジメントと人材育成 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。 「かわりにやってあげる」から「できるようにする」 上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③ 訪問業務(月50時間) 訪問以外の約75%はマネジメント・指導・仕組みづくりに充てます。 訪問は、自ら売上を立てることやリカバリーが目的ではなく、利用者を知り、スタッフを育てるための現場接点です。高齢者、障害者の割合は5:5です。 【仕事のポイント】 ◎ 管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」 これまでの介護業界では、管理者がシフト作成からトラブル対応、利用者訪問、スタッフからの情報収集まで、すべてをこなす「オールラウンダー」であることを求められてきました。しかし、それは管理者が変わるたびにゼロスタート。そんな積み上がりのない努力をさせたくない。だからわたしたちは本気で仕組みで解決を目指します。 - Slack(チャット)活用により、訪問介護でも密な申し送り、ミュニケーションを実現 - 人以外でもできる業務はAI・ソフトウェアに代替え、介護職は専門業務に集中 - 評価指標を明確に公表し、感覚での評価ではなくデータで昇降格を判断 請求業務は本部が担当。管理者は「マネジメント=人を介して物事を成し遂げること」に集中してください。 ◎ 管理者だけに頼らない、独立したチーム制 ``` 【管理者】 ┃ ┌──────────┻──────────┐ [第1課] [第2課] [第3課] サ責 サ責 サ責 │ │ │ ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー ├ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー └ヘルパー ``` ◎ あなたの成長が、事業所の成長になる 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。 成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。
- 応募要件
- 必須資格:初任者研修以上
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6JR鎌取駅(南口)から徒歩14分 京成線おゆみ野駅から徒歩21分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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リラス訪問介護センター千葉の管理職(介護)求人
NEW訪問介護業務全般の管理職の募集です!/月給35万円~雇用スタート/研修期間終了後は月給50万円以上も可能です。/キャリアアップに伴い昇給!/年次昇給有り!/ボーナス年2回支給!/管理職未経験の方でもしっかりとした研修制度がある為、安心して業務を覚えていけます。/資格取得制度◎/各種福利厚生充実◎/事業拡大に伴い即戦力を急募!

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護における管理職としての業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い、ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを提供する為に、ヘルパーさんの指導及び管理をして頂くお仕事をお任せします! ・ヘルパーさんのシフト作成 ・ヘルパーさんへの指導 ・他業種連携の支援を提供する為の会議への参加 ・現場でのサービス提供 ※管理職としての研修期間終了後は、業務の成果によって法人の判断により昇給していきます。 ※転勤なし ※業務変更なし
- 応募要件
- ▼下記いずれかになります▼】 ・無資格者でも大歓迎です!(※資格取得支援制度あり。) ・介護事業の運営に関わってみたい、そんな管理職を目指す方!(※店舗展開や一般運営業務など…管理職でキャリアアップを目指される方は昇給のスピードが早く、高収入が得られます。) ・年齢18歳以上(※深夜業務がある為) ・学歴は不問です!丁寧なサービスを提供する事の出来る、やる気をもって対応できる方でしたら、是非歓迎いたします!
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-2-3京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 千葉駅から徒歩で4分 千葉都市モノレール2号線 千葉駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
利用者さまとの「絆」を大切にしたケアに取り組んでいます
スタッフが業務に集中して取り組める環境を用意することで全体に余裕が生まれ、より良い介護の提供につながると考えている当事業所。社会保険の完備はもちろんのこと、各種手当をご用意することで安心して働ける環境を作ったほか、通勤にマイカーが使えるようにし電車の時間に縛られることのないストレスフリーな出勤ができるよう配慮しました。
高齢者の方々の役に立ちたいという気持ちを私たちは求めています。業務未経験の方には経験豊富なスタッフがしっかりと指導につくので「経験がないから・・・」と諦めている方も是非ご応募ください!当事業所にはあなたのやる気と優しさが必要です。自分らしさを保ちながら働ける職場であなたも働いてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の管理者としての介護業務、サービス調整、人事管理、帳票整備全般 ・ケアマネージャー、家族との連絡調整 ・請求業務 ・職員との面談 ・採用面接 ・給与管理 ・シフト作成 ・金銭管理 ・食事、排泄、入浴介助 ・炊事、掃除、洗濯、買い物などの生活支援 ・散歩、買物などの付き添い ・病院受診の付き添い、送迎 ・生活相談、安否確認
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 給与内訳 ・基本給 150,000円 ・資格手当 0円~10,000円 ・通勤手当 10,000円 ・住宅手当 0~30,000円 ・私有車使用手当 0~20,000円 ・時間外手当 10,000円~20,000円(残業の有無に関わらず支払われる最低の時間外手当です。残業の多い役職者は追加賃金が発生することがあります) ・役職手当 20,000~60,000円 ・処遇改善手当 年2回(前回実績27.5万円、前々回29万円、年間56.5万)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 セミナー参加費用 資格取得支援
教育体制・研修
勤務時間
下記時間でシフト制 6:00~21:00の間で業務あり。 ※シフト例 6:30~15:30 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 ※利用者様の都合で時間が変動することがあります。
休日
毎月9日休み(2月は8日) 年間休日107日
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格が基本的に必要になります。 未経験者も可能です。
歓迎要件
普通自動車免許・原付免許がある方歓迎。 未資格者の場合は、ご相談ください。 入職前後での資格取得支援のご相談をしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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