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  ナーシングホームヘルスメディコ【2025年11月オープン】の施設長求人

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  管理者・施設長未経験大歓迎！週休2日制◎施設長として当施設で安定勤務しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 400,000円 〜 460,000円

  仕事内容

  ■仕事内容 （1）施設運営マネジメント 月次収支管理・予実分析と改善策立案 入居率・稼働率管理 運営指導・監査対応（コンプライアンス維持） 行政窓口対応 （2）スタッフマネジメント 看護師・介護職員のシフト調整・労務管理 採用面接・育成計画立案 スタッフ面談・評価（月1回/人） 多職種カンファレンス運営（週1回） （3）現場業務フォロー 医療的ケア実施状況の確認（喀痰吸引・経管栄養等） 訪問看護・訪問介護との連携調整 緊急時対応・トラブル対応 利用者・家族からの相談対応 （4）営業・渉外活動 病院・ケアマネジャーへの施設紹介 見学対応・契約説明 地域包括支援センターとの連携 稼働率向上のための営業戦略立案 ■求める人物像・必須要件 【必須要件】 看護師または介護士の資格 医療・介護施設でのリーダー役割経験 基本的なPC操作（Excel集計、Word文書作成） 普通自動車免許（営業・渉外で使用） 【歓迎要件】 医療・介護施設での管理職経験 住宅型有料老人ホーム／訪問看護の管理経験 運営指導・監査対応経験 多職種マネジメント経験 収支管理・予算策定経験 【求める人物像】 現場と経営の両面から考えられる方 スタッフの成長を支援できる方 数字で状況を把握・改善できる方 関係機関と円滑にコミュニケーションできる方

  応募要件

  いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 学歴不問 新卒・第二新卒可

  住所

  愛知県名古屋市中川区太平通3丁目42番地3

  あおなみ線 荒子駅から徒歩で16分 あおなみ線 南荒子駅から徒歩で18分 あおなみ線 小本駅から徒歩で27分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 場所が近い求人

  ホスピス対応型住宅リベル　名古屋荒子【2026年10月01日オープン予定】の管理職（介護）求人

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  \\10月新規オープン！//年間休日125日🍀住宅型有料老人ホームで訪問介護士🍀介護福祉士大歓迎🍀賞与あり・昇給あり・社会保険完備🍀車通勤可能・社員用駐車場完備⭐⭐

  

  

  給与

  正職員 月給 343,157円 〜 407,344円

  仕事内容

  介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務、清掃業務、リネン交換等 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

  応募要件

  ・介護現場経験3年以上 ・介護福祉士、実務者研修いずれか

  住所

  愛知県名古屋市中川区小本本町三丁目（末尾未定）

  ※住所詳細未定※

  特徴

  スピード返信

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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• 特徴が同じ求人

  ネコロボ訪問介護名古屋西店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

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  【愛知県名古屋市】【 ネコロボ訪問介護名古屋西店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

  

  

  給与

  正職員 月給 372,000円 〜 602,000円

  仕事内容

  訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能

  応募要件

  0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  愛知県名古屋市西区上堀越町

  ※詳細はお問い合わせください

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  年収400万円以上可能

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