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- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 483,334円
- 仕事内容
- 【業務内容】 2025年12月新規開設の特別養護老人ホームでの副施設長業務をお任せします。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ・施設長補佐業務 ・スタッフマネジメント ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84004】
- 応募要件
- ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 東京都江東区亀戸９丁目 6-27都営新宿線「東大島駅」から徒歩約10分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備年収400万円以上可能新規オープン
場所が近い求人
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【江東区大島六丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上）
- 住所
- 東京都江東区大島六丁目9-7都営新宿線 大島駅から徒歩で1分 都営新宿線 西大島駅から徒歩で13分 都営新宿線 東大島駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るウィル訪問看護ステーション大島サテライトのエリアマネージャー候補求人
【エリアマネージャー 候補募集】｜オープン間もない事業の未来を創るのはあなた！未経験から「管理職」を経験できる育成プログラムあり🌸
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・現場での業務（※） ※現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィル訪問看護ステーション大島に常駐していただきます
- 応募要件
- 【必須条件】 ■特になし（未経験の方も歓迎）
- 住所
- 東京都江東区大島5丁目34番11号都営新宿線「大島」駅より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護江東店【2025年冬オープン】の管理職（介護）求人（正職員）
スライドギャラリー
【東京都江東区】研修制度あり♪2025年冬頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
2025年冬頃にオープン予定の訪問介護事業所です♪
勤務は日勤帯のみ。
服装や髪型などは自由。お互いがフォローし合い、楽しく働ける職場です。
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この求人のおすすめポイント
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◆訪問介護事業所の中核ポジション！
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。
◆サービス提供責任者業務も兼任！
管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。
◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得！
利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。
◆キャリアアップのチャンスも！
管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎！
◆「人」と「現場」で成長できる環境！
スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務（アセスメント、計画作成、訪問指導など） ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
■試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中条件変更なし ■固定残業代なし ■昇給・昇格あり （随時） ■業績に応じて賞与あり
待遇
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆交通費規定支給（車通勤の場合：1km15円） ◆お菓子・ランチ無料で食べ放題 ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障がない範囲で） ◆マイカ―通勤OK
教育体制・研修
研修制度
休日
【休日・休暇】 ◆週休2日制（シフト管理者として調整可能） 業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。 シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすい環境です。 事前の希望休も取りやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。 ※管理監督者としての採用となります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
＜その他の歓迎条件＞ ◎管理者・サービス提供責任者（サ責）のご経験 ◎下記、資格や介護の実務経験がある方 ・ケアマネージャー（介護支援専門員） ・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム ・老人保健施設、グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、病院など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
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