【訪問介護事業所 管理者】◎勤続褒賞金や旅行費の補助といった福利厚生も充実!住宅型有料老人ホーム内でのお仕事です♪
拠点数は現在FCも入れて47施設。今後も新施設の開設を予定し、さらなるネットワーク拡大を目指しています。
「フォーユー橿原」は、日健マネジメントが運営する住宅型有料老人ホームのひとつ。
若い施設長のもと、職員の笑顔と大きな声のあいさつ、そして明るさが自慢の施設です。
キャリアの浅い方でも安心してスタートを切ることができるよう、当施設ではケース会議や各種研修会を積極的に開催。現場では心優しい同僚たちが丁寧にフォローしていきます。また、安定して長期的に働いていけるよう、職員の福利厚生についても重視。賞与や社会保険といった基本的なものはもちろん、勤続褒賞金や旅行費の補助といった制度もご用意しています。制度を上手に利用してプライベートも有意義に過ごしてくださいね。
私たちが目指すのは、利用者様が「安心」で「安全」な毎日を過ごすことができる施設。
これを実現するために、介護保険に熟知しており、熱意を持って前向きで仕事に取り組める人材を必要としています。積極的な施設展開によりキャリアアップで新たなポジションも次々に誕生しているので、幹部候補として活躍したい方にもピッタリの職場です。会社の成長と自身のキャリアがリンクしたフィールドで新しい一歩を踏み出しませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【住宅型有料老人ホーム内の管理者業務】 介護保険制度や関連法令を遵守しながら事業所運営に関わる管理業務やその他付随する業務を行う。 1. 事業所全体の運営管理 スタッフ(介護職員・サービス提供責任者など)の人員配置・シフト管理 収支管理(経費、売上、介護報酬の請求業務など) 行政との対応(指定申請、監査、加算取得など) 2. サービスの質の管理 サービス提供のチェックや改善 ご利用者様・ご家族様からのクレーム対応や相談対応など モニタリングや訪問記録の確認 3. 人材管理・育成 スタッフの採用、面談、評価 研修の企画や実施 メンタルケアやチームビルディング 4. 関係機関との連携 ケアマネジャーとの連携(訪問介護計画の作成・報告など) 医療機関、他の介護事業所との情報共有 地域包括支援センターや行政との連絡調整 5. サービス提供責任者としての業務(兼務の場合) 訪問介護計画書の作成 サービス提供の調整・実施 ヘルパーへの指導や技術サポート
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆管理者◆ 介護福祉士 月給332,000円 実務者研修 月給307,000円 昇給年1回 賞与年2回(業績による) ※給与は処遇改善加算金、処遇補助金を含む 夜勤4回分を含む、5回目以降5,000円/回
待遇
社会保険完備 退職共済 交通費支給(規定有) 車通勤応相談 リフレッシュ旅行補助金 3~5万円/年(勤続1年以上)規定有 勤続褒賞制度(勤続1年以上)規定有 制服貸与 研修会
教育体制・研修
勤務時間
■正職員 7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 11:00~20:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(仮眠休憩120分)
選考プロセス
まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募下さい。 ご応募後、施設よりご連絡致しますので、ご対応できる日にち、時間帯を教えてください。 どうぞ宜しくお願い致します。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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