【2025年8月OPEN】訪問介護事業所の管理者/あなたの手で事業所を育てていきませんか?
今回募集するのは、訪問介護事業所の管理者。
現場を動かし、組織を育てる、事業所の中心となるポジションです。
■「新しい事業所をどう育てるか」それが管理者業務の醍醐味。
管理者にはスタッフの採用・育成から実績管理、現場の調整や運営方針の立案まで幅広く担当していただきます。立ち上げ期だからこそ、組織づくりに深く関わることができ、「どんなチームをつくれば現場が回るか」「どうすれば数字が動くか」を自らの手で形にしていくことができます。
訪問は自社物件内のため移動も少なく、現場の状況把握にも集中しやすい環境です。
■ 現場と経営、両方の視点を持って動ける面白さ。
管理者としての判断ひとつで、現場の働きやすさも、事業所の実績も変わっていきます。だからこそ、数字の管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの想いを汲み取り、チーム全体を動かすリーダーシップが求められます。
プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントスキルを磨いていける環境です。
■収入もキャリアも、プライベートも。満足できるお仕事です。
単なる管理業務ではなく、自分の動きがそのまま成果に直結します。管理者手当をはじめ、頑張りはしっかり評価する仕組みが整っています!
会社全体で働きやすさを大切にしていますので、仕事とプライベートでメリハリをつけながらご活躍いただけます!
「困った時はお互い様!」
お子様の病気等での急なお休みも、みんなで協力する文化がありますので、プライベートとの両立も叶うお仕事です。
まずは「話を聞いてみたい」という方も大歓迎!
お気軽にご連絡くださいね!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 230,000円~290,000円 ・資格手当 3,000円~10,000円 ・経験給 50,000円~60,000円 ・管理者手当 10,000円 ・サ責手当 10,000円 【各種手当】 ・母子父子家庭手当 :5,000円/月(20歳未満のお子様1人につき) ・通勤手当:20,000円/月最大 ・昇給年1回 ・賞与年2回(2ヶ月分、2年目より支給) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中は給与総額より−20,000円)
待遇
■社会保険完備 ■健康診断 ■制服貸与 ■マイカー通勤可 ■リファラル採用手当(10万円支給)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
年間公休日数108日 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※有給休暇も取得しやすい環境です
応募要件
★必須要件 初任者研修以上の資格をお持ちの方
歓迎要件
★サ責経験者歓迎 ★介護福祉士資格お持ちの方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年8月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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