ユイリア静岡の施設長/介護管理職求人（正職員）

＼アピールポイント／
⭐️盤石な財務基盤のもとでの施設運営
⭐️3か月ごとの昇給・昇格チャンス（実績あり）の人事評価制度
⭐️昇給額 5,000円～25,000円※積み重ね式 （例：最初の3か月で5000円UP＋次の3か月で10,000UP＝半年で15000円UP）
⭐️ボーナス支給あり
⭐️充実した研修制度・バックアップ体制
⭐️相談しやすい環境
⭐️残業月平均3時間～5時間だから、プライベートも大切に♪
⭐️ICTの積極導入で業務効率化
⭐️食へのこだわり🍣

💡こんな方にオススメ！
✅これまでの介護経験を活かしてキャリアアップしたい
✅現場だけでなく、スタッフのマネジメントにも携わりたい
✅スタッフの指導・育成にやりがいを感じる
✅責任感を持ってチームをまとめたい
✅入居者様一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしたい

💡こんな方に来ていただけると嬉しいです！
✅入居者様の想いや小さな変化に気づき、寄り添える方
✅スタッフ同士で協力しながら、より良いケアを目指せる方
✅スタッフの成長を支えることにやりがいを感じる方
✅チームをまとめ、より良い職場づくりに取り組みたい方
✅終末期ケアに関心があり、想いを持って介護に向き合える方

ユイリア静岡で働く魅力✨️
📌ゆったり深く関われる
慌ただしさが少なく、一人ひとりの入居者と丁寧に関わることができます。
「もっと患者さんに寄り添いたい」と感じていた方に最適な環境です。

📌残業少なめで、働きやすい
仕事とプライベートとの両立がしやすい勤務体制を整えています。
家庭やライフイベントを大切にしながら、長く働き続けていただけます。

📌 緩和ケアのキャリアを積める
ホスピス型施設ならではの専門的な知識・スキルを現場で習得できます。
経験者はもちろん、「これから緩和ケアに挑戦したい」という方も丁寧にサポートします♩

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💭 ユイリア静岡ってどんなところ？
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小さな希望のひとつひとつをカタチに。
入居者様お一人おひとりの「こうありたい」という願いに寄り添い、その方にとっての「最良のわが家」となるよう、真心を込めたケアを提供します。

💫『ユイリア静岡』とは？
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2025年12月、静岡市駿河区に誕生したホスピス型住宅です。

病院でも自宅でも叶えられなかった“小さな希望”を、
スタッフの手で形にできる場所を目指しています✨

「家族を想う心」を大切にて接し、目の前の入居者様お一人おひとりに寄り添い、
「自分自身や家族が受けたいと思えるケアかどうか」を常に考えながら、
あたたかく丁寧な支援を行っています。

定員30名の小規模な環境で、看護師や介護職員が24時間体制でサポートします☺️

💫ホスピスとは？
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治療中心の病院でもなく、医療に不安のある在宅でもない、
「安心と医療の支えを受けながら、自分らしく暮らせる場所」です。

がん末期の方や神経難病など、医療的なケアが必要な方にも安心して過ごしていただける環境を整えています。

“自宅”と“病院”のあいだにある存在です🌿

💫ユイリア静岡の施設特徴
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【1】尊厳を守る個室空間
✅全室トイレ付き完全個室🚻
✅トイレ内ナースコール設置
✅プライバシーを大切にした設計

【2】安心の医療体制
✅各階中央にナースセンター配置
✅機械浴完備
✅非常用電源完備⚡️

【3】ICTでつながる安心
✅ビデオ通話📱
✅週1回のケアレポートをご家族様に配信
✅管理者のみ閲覧可能な見守りカメラの設置

【4】“食”へのこだわり
✅グループ飲食店監修のイベント食
✅鮨／焼肉／フレンチ／ラーメンなど特別企画あり！🍜

🏆️毎月のありがとう表彰🏆️
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当施設では、スタッフ同士で感謝を伝え合う文化を大切にしています。

その取り組みの一つとして、毎月「ありがとうを伝えたい人」アンケートを実施しています🕊️

スタッフ一人ひとりが、日頃の業務の中で支えてくれた仲間へ感謝の気持ちを込めて投票し、最も多く票を集めた方は全体カンファレンスにて表彰しています！
日々の頑張りや思いやりがしっかりと認められる、温かい職場づくりを目指しています♩

🍀数字で見るユイリア静岡
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＊男女比率＊
女性は約6割、男性は約4割です
性別問わず活躍しており、協力して働ける環境です。世代や職種に関わらず、お互いに助け合いながら日々の業務に取り組んでいます💪🏻

＊年齢構成＊
20～50代まで幅広く在籍しています🤝
経験豊富なスタッフが多く、各世代が協力しながら日々の業務に取り組んでおり、入居者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

＊月平均残業時間＊
月の平均残業時間は約3～5時間です⏰
ICTの活用による業務のペーパーレス化や手作業の削減に取り組み、残業時間削減や効率的に働ける環境を整えることで、残業を少なくする工夫をしています!

📢施設長メッセージ
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看護師として35年にわたり、訪問看護や地域医療の現場で多くの方々と向き合ってまいりました。
これまで一貫して大切にしてきたのは、「自分や自分の家族にして欲しい看護の実践」です。

訪問看護の現場では、在宅での看取りにも数多く携わり、利用者様が最期までその方らしく過ごしていただくためには、ご本人の想いを尊重すること、そしてご家族の不安や想いに丁寧に寄り添うことが何より大切だと実感してきました。

ユイリア静岡でも、お一人おひとりの意思を大切にしながら安心して日々を過ごしていただける環境づくりに努めてまいります。

入居者様とご家族のお気持ちを第一に考え、あたたかく、誠実でその人らしい生活を支える看護とケアを提供してまいります。

📢スタッフの声
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・本部スタッフが施設内に常駐しているので、施設と本部が円滑に連携が取れていますし、現場の声が運営に反映できるのがとても良いです！
また、困ったときは面談実施や一緒に改善/解決しようとしてくれるスタッフがいるのでとてもありがたいです

・オープンなので、自分たちで施設を作っていけるのが魅力的です💪🏻

・とても暖かい雰囲気で、皆さん優しいです♪
　働きやすく、長く続けていきたいです！

・20～30代と若い世代も多く、幅広い年齢層のスタッフがいるので、コミュニケーションが非常に取りやすいです☺️

・ICTを積極的に取り入れているので、効率よく業務が進められます！



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🗣 施設見学または個別オンライン説明会からも可能です🙆‍♂️
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「気になる」程度でも構いません！
業務についての不安や疑問があれば、遠慮なくご質問ください◎

【応募する】を押していただき、参加希望のメッセージをお願いします♩
※選考ではありませんので、1次面接に進まれたい場合は、後日その旨をお知らせください。