ケアフリー訪問介護ステーションの管理職（介護）求人（正職員）

【主な仕事内容】 1. 従業者の管理 採用・育成: 訪問介護員の採用活動、新人研修、OJTの実施、継続的なスキルアップ研修の企画・実施などを行います。 シフト管理: サービス提供責任者と連携し、利用者さんの状況や介護員のスキルを考慮した適切なシフト作成・調整を行います。 苦情・相談対応: 介護員からの相談や苦情に対し、適切に対応し解決を図ります。 2. 利用者・サービスの管理 契約手続き: 新規利用者さんとの契約締結、重要事項説明などを行います。 利用者状況の把握: サービス提供責任者と連携し、利用者さんの身体状況、生活状況、ニーズの変化などを常に把握します。 サービスの質管理: ケアプランに基づく適切なサービス提供がされているかを確認し、サービスの質の維持・向上に努めます。利用者さんやご家族からの要望、苦情などにも対応します。 情報共有: サービス提供責任者、介護員、他職種（ケアマネジャーなど）との密な情報連携を促進します。 緊急時対応: 利用者さんの急変時や災害時など、緊急事態発生時の対応体制を構築し、指示・連携を行います。 3. 経営・運営管理 実績管理、請求業務の確認などを行い、健全な事業運営を目指します。 法令遵守: 介護保険法、労働基準法など関連法令の遵守を徹底し、監査への対応準備を行います。 地域連携: 地域包括支援センター、医療機関、他の介護サービス事業所など、関係機関との連携を強化し、地域におけるサービスの充実に貢献します。 広報活動: 事業所のPR活動、利用者獲得に向けた取り組みを行います。 4. その他 書類作成・管理: 各種計画書、報告書、記録などの作成・管理を行います。 サービス提供も行います。（35時間から45時間／月程度） 備品管理: 事業所内の備品、消耗品の管理を行います

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。