ヒューマンライフケアグループホーム市川の管理職（介護）求人（正職員）

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ヒューマンライフケア江戸川グループホームの副施設長求人
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【東京都江戸川区江戸川】副施設長（グループホーム）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
給与
正職員月給 305,000円〜 350,000円
仕事内容
・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）・後輩や部下の指導経験
住所
東京都江戸川区江戸川５－２３－８３都営新宿線瑞江駅から徒歩で11分東京メトロ東西線葛西駅から徒歩20分
特徴
職場の環境
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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愛の家グループホーム市川国分の管理職（介護）求人
【市川市国分】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています
給与
正職員月給 338,000円〜
仕事内容
認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善・ケアプランにそった介護ができているかをチェック・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携・ご入居者の状況をご家族に連絡・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
応募要件
介護職の実務経験者介護福祉士高卒以上 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
住所
千葉県市川市国分2-10-20 JR総武本線市川駅よりバス10分国分角バス停より1分京成本線市川真間駅より徒歩18分
特徴
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
介護福祉士
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給与
正職員月給 250,000円〜 380,000円
仕事内容
ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。
応募要件
経験の有無は問いません。
住所
千葉県市川市東菅野1-15-9 京成本線京成八幡駅から徒歩で8分都営新宿線本八幡駅から徒歩で8分 JR中央・総武線本八幡駅から徒歩で12分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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ヒューマンライフケアグループホーム市川の副施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

NEW

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月給285,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/04/24

【市川市須和田】副施設長（施設長補佐）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

ヒューマンライフケアグループホーム市川を紹介します

市川市須和田に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームです。

多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
当施設では、副施設長を募集しています。

ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。
1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケアグループホーム市川の紹介動画

募集内容

募集職種

副施設長(管理職（介護）)

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給285,000円〜330,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 300,000円～330,000円（介護支援専門員） 295,000円～325,000円（介護福祉士） 285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 417万円～453万円（介護支援専門員） 411万円～447万円（介護福祉士） 399万円～435万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・基本給…180,000円～210,000円・地域手当…32,000円・資格手当…5,000円～20,000円・役職手当…20,000円・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度（１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修（２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修（３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援（４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート（５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）（６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）（７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援（８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援（９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

勤務時間

7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）

休日

4週8休以上育児支援あり

・月8～10日休み　※年間休日110日 └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます） └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能・出産休暇・育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・子の看護休暇

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍

▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）・後輩や部下の指導経験

選考プロセス

[1]応募ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]一次面接＋適性検査適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。 ↓ [3]最終面接 ↓ [4]採用入社日は相談に応じます。応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。【管理コード：gh017j02e01】