ホスピスはな 伊興の施設長(管理職（介護）)求人（正職員）

1.利用者・家族の管理 利用者や家族との面談を通じてニーズを把握し、介護計画の実施状況を確認。 入居・退去手続きや、利用者の状況に応じたサービス提供の確認。 2. 職員の管理 職員の採用、教育・研修、人員配置を行い、職場環境を整備。 労働時間や休暇の管理、離職防止策の実施。 3. 施設の運営管理 施設理念に基づいたサービス提供状況を確認し、品質向上を目指す。 事業計画や目標を設定・実行し、安定した運営を実現。 4. 収支の管理 介護報酬の請求、経費管理を通じて収支を把握。 収益性を確保し、健全な経営を維持。 5. 法令遵守と行政対応 法令や規制を遵守し、適法な施設運営を担う。 行政機関への届け出や報告書作成（事故報告書、消防計画など）。 6. 安全管理 防火・防災計画の策定と訓練の実施。 感染症対策や衛生管理体制の構築、BCP（業務継続計画）の策定・見直し。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：将来的に都内の他施設への異動の可能性があります。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。