住宅型有料老人ホーム　ユーオーディア壱番館の管理職（介護）求人（正職員）

【求職者様へのメッセージ】
「住宅型有料老人ホーム　ユーオーディア壱番館」では介護施設責任者（正社員）を募集しています。

・責任者の経験のない方でもご安心ください。先輩管理者や本部スタッフがしっかりサポートし、一歩ずつ成長できる環境を整えています。
・「これから管理職を目指したい」という方を積極的に応援しています。現場経験をステップアップにつなげたい方にも最適です
・コミュニケーション能力を発揮できる方、経験のある方、スキルを活かしてみませんか？

ご応募のうえ、職場見学もOKです。
スタッフ一同お待ちしております。

【私たちグループを形成している全ての施設での職員のモットーです】

「何事でも自分にしてもらいたいことは、他の人にもそのようにしなさい」

介護・保育の現場で、「自分の嫌がるような関わり方」は極力しないように努力する、ということは勿論のこと、「こんな事されたら嬉しいな」と思えることを、喜んで積極的に行える施設でありたい、そんな職員でありたい、この一つの願いに尽きるのです。

しかし現実には、まだまだ胸を張って語れるほど出来ていない旅の途上にあり、もどかしさがあるのも事実ですが、介護・保育施設の理想を目指しているグループの職員で ある、と努力しているのも事実です。

また、今一つの努力目標は、「××してあげる介護・保育」から「××させてもらえる介護・保育」の心を常にもち、折に触れて自分の立場・在り方を見直している者たちの集まりだと言えます。

「××してあげる介護・保育」は、恩着せがましい介護・保育になります。
「こんなに・・・してあげているのに」「あんなに・・・やってあげたのに」と、ご利用者に寄り添う心を置き忘れた介護や保育になってしまうからです。
反対に「××させてもらう介護・保育」は、ご利用者の目線・お気持ちに添った介護や保育になります。
この人たちがいるからこそ、今の私たちの「存在」の意味がある。
そんな介護や保育であれば、受ける側は「あなたに出会えて良かった」「この施設で良かった」となり、提供する側はご利用者の「あの笑顔」「この喜び」に触れて感謝が溢れ、仕事の疲れも吹き飛び、良好なコミュニケーションが流れると思うのですが、いかがでしょうか。