【年収500万円以上!】 2025年2月に新病棟開設! 年間休日120日+有給もしっかり取れてプライベートも大切にできます! 他部署連携でスキルアップ&やりがい◎
当院は一般・回復期病床合わせて128床を有し、地域に密着した医療とリハビリを展開しています。急性期から在宅復帰までの一貫した支援を行い、医療・介護の連携強化に取り組んでいます。
単独の居宅支援事業者と違って他部署(医師、看護師、リハビリ職)との連携があり、経験が積めます。
経験豊富な方に居宅支援事業所を拡大、充実していただきたいです。
「これからのチームづくり」に興味のある方にぴったりです!!
【当ポジションの魅力と特徴】
✨① 安定した待遇・制度が整備
年収500万円以上、賞与2回(前年度実績3.0~3.5か月)、昇給年1回、社会保険完備、退職金制度あり。また、託児所完備・マイカー通勤可・駐車場代補助ありと、仕事と生活の両立にも配慮された環境です。
✨② ワークライフバランスも重視
月9~10休(年間休日120日)、希望休の取りやすさ、有休取得率の高さも特色です。17:30退勤とプライベートも大切にできます。
✨③ 長く安心して働ける
60歳定年ですが、65歳まで再雇用制度があります。また、個別契約により70歳以降の勤務も可能です。長く働けることで安心した生活が送れます。
※今回退職する主任ケアマネは67歳まで頑張ってくださいました。
もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは施設見学やお話から始めませんか?
やりがいを感じたい方、チームづくりに興味のある方、地域医療に貢献したい方からのご応募を心よりお待ちしております!!
募集内容
募集職種
仕事内容
・管理業務 シフト管理、新規利用者の応対・振り分け等。 ・相談業務 市役所各種対応、院内会議、地域会議参加等。 ・ケアプラン作成 ※営業しなくても件数は確保されるためノルマはありません。 ※緊急時の入院、外来受診の際に困らないことも安心です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給 250,000円 役職手当 50,000円 調整給 40000円 処遇改善 12,500円~ 賞与年2回(7月・12月) ※前年度実績3.0~3.5ヶ月/年 昇給年1回(4月) 交通費支給(最大31,600円/月) 固定残業代なし 試用期間(6ヶ月間:同条件)
待遇
社会保険完備 マイカー通勤可(駐車場代:月5000円) ※通勤距離2km以上はガソリン代支給あり 託児所有 退職金制度(勤続5年以上)
教育体制・研修
院内研修あり 資格取得支援あり
休日
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) 有休休暇(入職時に規定日数付与、最大10日) 産休・育休制度 介護休暇 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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