《管理者兼介護職》29名の小規模特養で運営とチームづくりを担う中核ポジション|阪急上牧駅徒歩12分/車通勤OK|“暮らしを続けるケア”を実現する施設
ここで《管理者兼介護職員》として、特養の運営とチームづくりの中心を担いませんか。
私たちが大切にしているのは、
「特養に入っても、これまでの生活をできるだけ続けてほしい」 という想い。
そのために、施設全体を“家庭のような落ち着いた雰囲気”に整えています。
本物の竹を使った流しそうめん、梅干しづくり、移動販売でのお買い物。
高校生の演奏会や園児との交流、慰問イベントなど、
日常の温かさと、少しの非日常が混ざり合う時間がここにはあります。
29名の小規模特養だからこそ、
利用者様一人ひとりの暮らしを深く理解し、
その気づきを運営に反映できる環境があります。
さらに、
・施設長との距離が近く、提案が実行に移りやすい
・現場の声を拾いながら、仕組みづくりや改善が進めやすい
・新しい取り組みを歓迎する風土がある
など、管理者としての裁量とやりがいを実感できる職場です。
1ユニット6.5人体制で人員にゆとりがあるため、
「改善したいのに現場が回らない」という状況が起きにくいのも大きな魅力。
見学も大歓迎です。
まずは気軽に、私たちの“家”をのぞきに来てください。
あなたの経験と視点が、この施設をさらに良くしてくれます。
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホーム(定員29名)での管理者兼介護職業務です。 小規模特養ならではの 「利用者様一人ひとりの暮らしに深く関わる運営」 と 「現場と一緒に仕組みをつくる改善業務」 の両方を担っていただきます。 ■ 介護業務・生活支援 ・食事・排泄・入浴などの介助 ・生活リズムに合わせた個別ケア ・記録・申し送り → 利用者様の「これまでの暮らし」を尊重したケアを実践します ■ ご家族・関係機関との連絡調整 ・ご家族との情報共有 ・ケアマネジャーとの連携 ・必要に応じた調整業務 → 生活相談員ではなく、管理者としての調整役 を担います ■ チームづくり・スタッフ支援 ・スタッフの育成・面談・フォロー ・各ユニットとの連携強化 ・働きやすい環境づくり → 小規模だからこそ、チームの変化がすぐに利用者様の生活に反映されます ■ 業務改善・仕組みづくり ・業務フローの見直し ・記録・情報共有の効率化 ・行事・レクリエーションの改善 ・事故防止・リスクマネジメント → 施設長との距離が近く、提案がそのまま実行につながる裁量があります ■ 行事・レクリエーションの企画・運営 ・季節行事の企画 ・イベントの調整 ・利用者様の“これまでの暮らし”を大切にした企画づくり → あなたのアイデアで、日常に楽しさを生み出せるポジションです ■ 施設運営に関する管理業務 ※施設長ではありません ・シフト調整 ・書類作成 ・行政対応のサポート ・会議運営 → “管理者の右腕”として、運営全体を支える役割です \こんな方にぴったり/ ・理念と現場の両方を大切にしたい方 ・小規模施設で、利用者様の暮らしに深く関わりたい方 ・チームづくり・育成にやりがいを感じる方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・裁量を持って働きたい方
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:176,000円 ・固定残業代:92,297円~95,930円(50時間分) ※資格により金額が変動 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ・50時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働については、法定の割増賃金を追加で支給 各種手当 ・職務手当:15,000円 ・役職手当:30,000円 ・処遇改善手当:27,000円 ・被服費手当:1,000円 ・資格手当(※いずれか) 5,000円/8,000円/15,000円 試用期間中(3ヶ月)の条件 ・基本給:176,000円(変更なし) ・固定残業代:53,198円~55,378円(30時間分) ※資格により金額が変動 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ・30時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給 ・役職手当:20,000円(試用期間中のみ) ・試用期間中は介護職として勤務(役割・手当が一部異なる) その他手当 ・通勤手当:上限20,000円/月 ・年末年始手当(12/31~1/3) 賞与・退職金 ・賞与:年3回 ・退職金共済加入(勤続1年後)
待遇
・服装自由(被服費手当あり) ・食事補助あり(1食300円で栄養バランスの取れた昼食を提供) ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年3回(実績による) ・通勤手当支給(上限20,000円/月、実費または距離に応じて支給) ・退職金共済加入(勤続1年以上) ・年末年始手当(12/31~1/3) ・残業手当(みなし残業超過分は全額支給) ・資格手当あり(8,000円~15,000円) ・損害保険・傷害保険完備 ・車、バイク、自転車通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【見学も歓迎しています】 「まずは雰囲気を見てみたい」 そんな方も大歓迎です。 見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 あなたの“やってみたい”を、私たちは全力で応援します。
勤務時間
【シフト例】 ・9:00~18:00(休憩60分)
休日
・週休2日制(シフト制) ・年間休日:107日(家庭の事情に応じて柔軟に調整可能) ・有給休暇:法定通り付与(入職6ヶ月後より取得可) ※長期休暇の取得も可能です ・介護休業・看護休暇・育児休業の取得実績あり ・産前産後・育児休暇の取得および復帰実績あり ※お子さまの学校行事などへの参加も柔軟に対応しています
応募要件
歓迎要件
【推奨資格】 ・普通自動車運転免許 ・小規模特養での勤務経験 ・チームづくり・業務改善の経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2015年4月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
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