クオリスケアセンター住之江の管理職（介護）求人（正職員）

募集の背景：さらなる成長と、次世代へのバトンタッチ

現在、当センターを支えている管理者が、将来を見据え「次世代にこの役割を譲り、より活気ある組織にしていきたい」という想いから、後継者となる方を募集することになりました。
組織の持続的な成長を目的とした前向きなバトンタッチです。
現役の管理者が伴走しながら引き継ぎを行いますので、一歩ずつ着実にステップアップできる環境を整えています。

「介護を、選ばれる仕事に」待遇改善への飽くなき追求

人財不足が叫ばれる介護業界だからこそ、私たちは「ここで長く働きたい」と思える環境づくりを最優先事項としています。現状に満足せず、現場の声を取り入れながら常にアップデートを続けています。

「休める」環境づくり

有給休暇の取得を積極的に推進しています。

「成果」の還元

介護報酬改定や助成金による利益は、職員へしっかり還元。頑張りが正当に評価される仕組みです。

「当たり前」を徹底する誠実な組織運営

直近では、労働環境のさらなる透明化を目指し、残業代の計算単位を「1分単位」へと変更しました。サービス残業を徹底して排除し、働いた分だけ正当に報われる環境を創出しています。

変化を恐れず、進化を続ける「クオリスケアセンター」で、あなたのリーダーシップを発揮してみませんか？