ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡【2026年夏オープン予定】施設長(管理職(介護))求人(正職員

月給400,000480,000

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ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡【2026年夏オープン予定】(管理職(介護)の求人)の写真1枚目:

✨オープニングスタッフ/名古屋市瑞穂区✨新しく立ち上げる「レジデンス型の在宅ホスピス」施設長を募集!!✅年収540万円以上✅2026年冬頃新規開設✅ホテルのような洗練された空間で医療×介護×経営を担う

✅ウェルホームは、「人と医療の距離を縮める」をコンセプトとしながら、時代のニーズに敏感に対応していくことに力を入れています。

私たちMpathy株式会社は「人と医療の距離を近づける」というミッションのもと、ホスピス5施設を展開しています。(2026年に2施設開設予定)
超高齢社会に伴い地域で求められる医療体制も変化を迎え、「病院完結型」から「地域完結型」へと向かい地域包括ケアシステムが推進されています。
その一方で看取り難民は2030年には47万人へ達する見込みで、これまで看取り機能を果たしてきた病院からの受け皿が必要な状況です。
ウェルホームの提供するホスピスケアとは「在宅ホスピス」です。
末期の癌やパーキンソン病等の神経難病の患者さまが病院を退院するにあたり、ご自宅での療養や通常の介護施設で受け入れが難しい方たちの療養・お看取りの場所として入居いただける在宅型施設です。

✅最期の瞬間まで寄り添える

医師や看護師・介護士・リハビリ職・ケアマネジャーなどが連携し、ひとりひとりのニーズと状態に合わせた個別のケアを提供しています。
また、終末期の患者さまに対して身体的なケアだけでなく、残された大切な時間を患者様とそのご家族が安心して穏やかに過ごしていただけるよう、心に寄り添ったサービスを提供いたします。
施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心して働いていただくことが出来ます。

✅ウェルホームとして初のレジデンス型ホスピス立上げを担っていただける方を募集します。

今回新たに立ち上がるウェルホームレジデンスは、ホテルのような洗練された空間と確かな医療体制のもと、看護・介護が一体となって人生の最期を穏やかに支える住まいを目指す、 ウェルホームとしても初の取り組みです。
これまで私たちが在宅ホスピスで培ってきた「医療の安心」「多職種連携」「その人らしさを支えるケア」という強みはそのままに、住環境の質にもこだわり、より落ち着いた時間を過ごしていただける 新しいレジデンス型ホスピスとして形にしていきます。
施設長には、単なる運営管理にとどまらず、この空間でどのようなケアを実現したいのか、 どのようなチームをつくりたいのかを、現場の中心となって描き、育てていく役割を期待しています。
上質な環境であるからこそ、一人ひとりの入居者様・ご家族様に丁寧に向き合い、 スタッフが安心して力を発揮できるチームづくりが何より重要になります。
ウェルホームの想いと歩みを大切にしながら、新しい挑戦となるこのレジデンスを、「ここで過ごせてよかった」「ここで働けてよかった」そう思っていただける場所へと、一緒につくっていきたいと考えています。

募集内容

募集職種

施設長(管理職(介護))

仕事内容

■人材マネジメント ・現場スタッフのマネジメント ・シフト・勤怠などの労務管理 ・働きやすい職場環境の整備 ・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応 ・入居者様およびご家族との信頼関係構築 ・満足度向上のための施策実行 ・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携 ・地域医療機関とのネットワーク構築 ・ケアマネジャー等との連携 ・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理 ・サービス品質の維持・向上 ・マニュアル・基準の現場浸透 ・入居判定等の最終意思決定 【施設経営を担う意思決定ポジション】 施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。 専門職の提案を踏まえながら、 ・入居受け入れ判断 ・施設運営方針 ・組織マネジメント などを主体的に判断することができます。 【専門職と連携した組織運営】 当社ではマトリックス体制を採用しており、 ・看護 ・介護 ・リハビリ など各領域の専門マネージャーが存在します。 施設長はそれらの専門知見を活かしながら、 組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円480,000円

給与の備考

【年収内訳】 想定年収:540万円~652万円(経験・スキルにより決定) 月給制:40万~48万(みなし残業代30時間含む) ※経験・能力に応じて決定 【詳細】 ・基本給:24.3万円~30.7万円 ・職務手当:10万円 ・時間外手当:5.7万円~7.3万円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他】 通勤手当:上限30,000円/月 試用期間3ヶ月(同条件) 賞与:年2回(8月と2月) ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある 昇給:年2回

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・年金積立制度あり(はぐくみ年金) ・予防接種補助 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・ベビーシッター割引補助券

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

年間休日115日 シフト制(月9日~10日休み) その他会社規定による

長期休暇・特別休暇

産前産後休暇 育児休業 介護休業 有給休暇(入社6ヶ月後に10日)

応募要件

【必須(MUST)】 対人援助職としての実務経験(3年以上) 看護、介護、リハビリ、相談援助(ケアマネ等)など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験(1年以上) 施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 基本的なPCスキル 数値管理(Excel)、社内コミュニケーション(Slack/チャットツール等)、報告資料作成ができるレベル。

歓迎要件

【歓迎(WANT)】 介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識 医療依存度の高い施設(ホスピス、療養病床等)での勤務経験 他職種連携(多職種協働)のコーディネート経験 看護師、社会福祉主事、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格所有者 施設長経験者、チャレンジしたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町(仮)

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総合リハビリセンター駅から徒歩圏内の予定

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホーム

施設規模

45床

応募に関するよくある質問

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