はなことば西が丘【2026年10月オープン予定】の有料老人ホーム施設長(施設長/介護管理職)求人（正職員）
スライドギャラリー
北区本蓮沼駅／徒歩6分【年収530万円以上】ソニー・ライフケアグループのプラウドライフ(株)が運営する介護付有料老人ホーム（定員67名）で施設長を募集✨
💎充実の住空間と多彩なプログラムで意欲的な生活を支援する【はなことば】
【はなことば】を運営するプラウドライフ(株)はソニー・ライフケアグループの一員で、東京・神奈川・埼玉を中心に地域のお客様のニーズに合わせて有料老人ホームやサ高住等を展開しています。今回、はなことばシリーズ37拠点目となる【はなことば西が丘】で、施設長を募集します✨
＼7月・8月・9月の入社を歓迎／
今すぐ転職が難しい方もご相談可能です！
💎【はなことば】の特徴
✅心地よい住空間と、新設ならではの充実設備。✅日々のアクティビティやリハビリ等の多彩なプログラム、高品質な介護サービスの提供。
✅職種の垣根を越えた連携により、お客様の生きがいを実現。
（ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラーク・ケアアシスタント等）
✅介護テクノロジーとスタッフの知見を活用し、データに基づいた予測や先回り介護を実践。
┗全居室内に見守りシステムを設置
┗介護記録システムには見守りシステムからも情報を連携
┗スマートフォン一体型のインカムでコミュニケーションを円滑化
💎施設長に期待する”Life Focus”の実現
私たちの事業コンセプト”Life Focus”とは、【その方らしい人生への伴走】です。お客様お一人おひとりのお好みや生活歴などに寄り添い、ホームでの生活の中にも自分らしい時間を過ごしていただけるような運営にこだわっています。 そのため、【はなことば】の施設長は単にホームの運営を回すだけでなく、”Life Focus”をホーム全体で実現していくためのチームビルティングやマネジメント力が求められます。他施設では味わえないやりがいと手応えを感じられる【はなことば】で、ぜひあなたの思い描くホームをつくりあげてください！！＜実際に形になった”Life Focus”の事例＞
✅お孫様の結婚式に参列したい！という強いご要望から、アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶いました✨
✅お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供✨
✅先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを実施。
スタッフ同行により念願のお墓参りが実現しました✨
＜“Life Focus” を形にするための土台＞
✨手厚い人員配置（3：1）✨ユマニチュード®のケア技法を取り入れ、関係性を構築。
✨積極的なDX投資により”人にしかできないケア”へ集中。
✨事例を共有し称え合う文化 （全社での事例発表会と表彰を毎年開催）
✨スタッフの働きやすさに寄り添う規則運用
（髪型・髪色自由・ネイルやひげもOK！＊社内ルールあり）
＜少しでも興味をもっていただけたら＞
【より良い施設をつくりたい】【現場を大切にしたマネジメントをしたい】
そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
少しでも興味のある方は、ご応募ください！
＜会社の紹介は動画でもご覧いただけます＞
はなことば西が丘の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
＜202610月年オープン予定＞定員67名の介護付有料老人の施設長として、ホーム運営全般をお願いします。 主な業務 ■スタッフの採用・教育・育成・労務管理 ■チームビルディング、サービス品質の向上 ■Life Focusやチームケアの推進 ■収支管理、入居営業 ■ご入居者ご家族や医療機関との連携、調整 ■その他サービスに関する調整業務全般 ■建物管理、各会議出席 等 ＊配属先は【はなことば西が丘】を主として、入社時期・ご経験等により検討させていただきます。（通勤範囲を考慮） ＊ホーム長等就任前の研修期間やホームマネジメントの必要に応じ早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。（現場期間中の処遇は変更なし） ＊ご経験により副ホーム長としてオファーをさせていただく場合は、生活相談員業務と兼務の可能性があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（すべての業務） 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
診療科目・
給与
給与の備考
ホーム長 ■年収530万円～570万円（賞与含） ■月給389,000円～421,000円 内訳 基本給：318,000円～330,000円 役職手当： 50,000円～70,000円 処遇改善加算Ⅰ： 21,000円（※変動可能性あり） ■別途支給 通勤手当（規程による） 子ども手当1人5,000円／月（規程による） ■賞与年 2 回 ■昇給年 1 回 ＊給与はご経験・能力を考慮の上決定し、オファーするポジションによっては下限を下回る場合があります。（例）副ホーム長の場合：年収486万円～／月給35万円～ ＊残業手当は別途支給。但し、ホーム長・副ホーム長就任以降は管理監督者となり、深夜残業分のみ支給いたします。 ※固定残業代の支給無し ※試用期間3ヶ月（処遇変更なし）
待遇
〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保は保険料の負担が少なく、 各種手当金には手厚い給付があります✨ 例）保険料の負担は4割（他健保は5割） 例）出産育児一時金付加金20万円支給 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 〇子の看護休暇制度あり 〇介護休暇制度あり
教育体制・研修
＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）
勤務時間
9:00～18:00 ＊実働8h（休憩1h） ＊ホーム長等就任前の研修期間やホームマネジメントの必要に応じ早番・遅番・夜勤に入っていただく場合があります。
休日
年間休日115日(※2026年10月以降の年間休日は120日に変更) 各月9～10日公休（※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇は入社6ヶ月後に付与
応募要件
【応募条件】 ■資格不要（入社後に資格取得支援制度を利用し、受講料の負担なく資格を取得できます。） ■介護業界（施設系）でのマネジメント経験３年以上（例：施設長、副施設長、エリアマネージャー等のご経験が必須） ■パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） 【ご年齢】 64歳まで（65歳定年制）
歓迎要件
【歓迎条件】 ※必須ではありません 初任者研修以上の介護関連資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年10月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
はなことば西が丘の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は訪問介護で勤務しており、一人で判断する場面が多く、不安を感じることや孤独感を覚えることがありました。そのような中で、「はなことば」の“Life Focus”を知り、ご入居者お一人おひとりの「その方らしさ」を大切にしながら、その方が望まれる暮らしの実現を目指すコンセプトに共感しました。 また、ホームであればスタッフ同士が連携してチームケアに取り組める環境にある点にも魅力を感じ、入社を決めました。
職場の魅力／一緒に働きたい方について教えてください
ホーム長をはじめ、スタッフ同士がとても話しかけやすく、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれる環境があります。忙しい時でもお互いを思いやりながら協力し合う風土があり、職場の雰囲気の良さを日々感じています。 また、新しいことに挑戦したいという思いを尊重し、背中を押してくれる風土がある点も魅力です。 一緒に働きたい方は、明るく挨拶ができる方、ポジティブに物事に取り組める方、変化を恐れず挑戦できる方です。そして、思いやりをもって誰に対しても分け隔てなく接することができる方と一緒に働きたいと思っています。 実際に当ホームには、そのような温かい人柄のスタッフが多いと感じています。
入社時に苦労したことお教えください
前職が訪問介護だったため、最初はご入居者の人数の多さに戸惑うことがありました。 自分が足手まといになっているのではないかと感じることもありましたが、わからないことはすぐに相談できる環境があり、OJT担当の先輩もこまめに声をかけてくれました。 そのおかげで安心して仕事を覚えていくことができました。
介護職/ヘルパー(リーダー職)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
以前は自衛隊に勤務していましたが、母の勧めと、求人に掲載されていた写真から明るい雰囲気を感じたことがきっかけで介護の仕事に挑戦しました。 現在は、ご入居者と楽しくお話をしたり、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めたりする日々にやりがいを感じています。 リーダー職としては、「楽しく働ける職場づくり」を大切にしています。 ギスギスした雰囲気ではなく、介護の仕事が楽しいと感じられる職場でありたいと思いながら日々取り組んでいます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
チームワークのよさが一番の魅力です。上下関係が厳しすぎることはなく、状況に応じて臨機応変に助け合える体制があります。 また、公休は月10日（※月によって9日）あり、希望休もきちんと取ることができます。 給与面でも、資格手当や夜勤手当、残業手当がしっかり支給される点は魅力だと思います。 自分から積極的に挑戦したい方には、キャリアアップのチャンスもある職場です。
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
求人を見て、給与面が充実していること、特に介護福祉士の資格手当が30,000円と手厚い点に魅力を感じ入社を決めました。資格取得のために努力してきた分、きちんと評価してもらえる環境は嬉しいですね。 その後、転居に伴い系列ホームである他拠点へ異動しましたが、どちらのホームでも温かい雰囲気を感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は有料老人ホームでの勤務が初めてでしたが、入社後も困ったときにすぐ相談できる環境があったため、安心して仕事を覚えていくことができました。 普段から意見交換もしやすく、話を聞いてくれる仲間がいることが心強いです。 また、希望休も比較的とりやすく、休みたいときにしっかり休める点も働きやすさにつながっています。 残業が発生した場合もきちんと残業代が支給されるため、安心して働ける環境だと感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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