研修制度充実☆質の高いサービス提供を目指しながらスキルアップを目指せる環境です!
訪問介護事業所の管理者として活躍できる仕事
- 訪問介護事業所の運営管理を担当
- 資格手当や役職手当で収入アップ可能
- 看護師と連携。働きやすい環境
訪問介護事業所の管理者として、運営管理やサービス品質向上に携われます。スタッフの育成や利用者様のサービス調整など、幅広い業務を通じてやりがいを感じられる仕事です。
資格手当や役職手当が充実しており、収入面でも安心して働けます。昇給や賞与もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。
20-70代のスタッフで構成され人員が潤ってまいりました。シフト調整がしやすく、週休2日制で働きやすさも抜群です。育児休業や特別休暇の制度も整っており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
仕事内容 訪問介護事業所の管理者として、事業所運営およびサービス提供の管理業務を行っていただきます。 主な業務内容 ・訪問介護事業所の運営管理 ・スタッフ(ヘルパー)のシフト管理・指導・育成 ・利用者様のサービス調整、訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・担当者会議への参加 ・サービス品質の管理、業務改善 ・必要に応じた訪問介護業務 ・社内多事業の協力 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、 チームをまとめながら質の高いサービスを提供する役割です。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:260000円~ ・固定残業代なし ・資格手当:介護福祉士:10000円 ・その他:役職手当:50000円 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (試用期間終了より役職手当支給) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:実績:年1回
教育体制・研修
必要時社外研修
勤務時間
・9時00分~18時00分 ※休憩60分 ※月曜日~土曜日のうち5日勤務 ※日曜日、祝日勤務は割増 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日数固定(週単位):週2日 ・年間休日数:120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:夏休み3日(7-9月)、冬休み3日(12-2月)
応募要件
・介護福祉士
歓迎要件
・20代~70代の男女活躍中 ・訪問看護、居宅介護支援、通所介護併設。多職種と社内で報告・連絡・相談ができます。心強くやりたい介護の実現ができます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む







