地域密着の少人数認知症デイで管理者候補を募集
- 地域に根ざした少人数ケアを追求できる環境です。
- 併設施設や他管理者との交流でスキルを磨けます。
- 資格手当や処遇改善手当など充実した給与制度です。
- 年間休日110日でプライベートとの両立が可能です。
- 資格取得支援制度でキャリアアップを応援します。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、地域に密着した認知症対応型デイサービスで管理者候補として働ける貴重な機会です。少人数の利用者ケアに集中できる環境で、自分の理想の介護スタイルを形にできるのが大きな魅力です。併設施設や同エリアの管理者とのネットワークを活用し、知識や経験を共有できるため、マネジメントスキルの向上にもつながります。給与体系は資格や経験に応じた手当が充実しており、年間休日も多めで長期的なキャリア形成に適しています。管理職としてのやりがいと働きやすさを兼ね備えた職場を探している方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
【サービス提供業務全般】+【相談員業務】 1.日常サービス提供業務 (排泄・食事・入浴・記録・レクリエーション・連絡帳) 2.サービス状況「連絡・報告・相談」 3.新人職員育成 4.日常業務改善活動の取りまとめ 5.リスクマネジメント活動 6.他職種との連携(看護師、生活相談員、ケアマネジャー) 7.施設行事協力 8.施設に関する相談業務(新規利用者事前面談、契約行為、フェースシート作成、サービス担当者会議参加、記録作成、通所介護計画作成、評価表作成、アセスメントシート作成、モニタリング表作成) 【管理業務】 1.シフト作成 2.人員配置管理 3.利用者利用状況管理 4.苦情対応 5.広報活動 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■正職員 給与内訳 基本給 180,000~192,000円 資格手当 ・介護福祉士 30,000円 ・社会福祉主事25,000円 ・社会福祉士40,000円 ・介護福祉士+介護支援専門員32,000円 地域手当 30,000円 調整処遇改善手当(等級は弊社職能要件に定めるもの) 3等級以上=8,000円 (以下、別途手当) 処遇改善手当(3か月後から支給) ・2年未満 17,000円 ・2~4年未満22,000円 ・4年以上 30,000円 特定処遇改善手当 入社後丸3か月経過後の経験10年以上の介護福祉士が対象。 ・25,000円 ・20,000円 ・15,000円 ・10,000円 ・5,000円~0円 ・夜勤手当 5,000円(月0~6回程度) 家族手当 ・第1扶養者12,500円 ・第2扶養者3,000円 ・第3扶養者2,000円 ・第4扶養者1,000円 昇給 年1回(人事考課と年度実績に準じて変動) 賞与 年2回 実績計1.5~2ヶ月分(業績変動) 交通費別途支給(社内規定に準じる) ・試用期間2か月あり(期間中同条件)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
日勤 8:30~17:30 早出 8:00~17:00または7:30~16:30 遅番 10:30~19:30 夜勤 17:30~翌9:00 休憩60分 ※時間外業務あり
休日
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 看護休暇 介護休暇 育児休暇
歓迎要件
認知症実践者研修、認知症管理者研修を持っている方優遇します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
募集職種
設立年月日
2011年5月16日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






