管理者補佐として経験を積み施設長を目指せる求人
- 資格取得支援制度があり、介護職として成長しながら働けます。
- 京成本線「鬼越駅」徒歩圏内で通勤しやすい環境です。
- 管理者補佐として現場運営やスタッフ育成に携われます。
- 年俸制で賞与あり、施設長昇格時に給与アップが見込めます。
- 多様な休暇制度があり、年間休日110日で働きやすいです。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、介護現場での経験を活かしながら管理職を目指す方にとって非常に魅力的です。管理者補佐として日常業務やスタッフ育成、施設運営に幅広く関わることで、将来の施設長として必要なスキルを実践的に習得できます。また、資格取得支援制度や認知症ケア研修の全額負担など、専門性を高める環境が整っているため、長期的なキャリア形成に適しています。通勤の利便性や年間休日の多さも、仕事と生活のバランスを重視する方におすすめできるポイントです。募集内容
募集職種
仕事内容
【サービス提供業務補助】+【相談業務】+【施設運営業務】 (1)日常サービス提供業務 (2)サービス状況「連絡・報告・相談」 (3)新人職員育成計画作成 (4)日常業務改善活動の取りまとめ (5)リスクマネジメント活動 (6)他職種との連携(主治医・訪問看護・ケアマネジャー) (7)施設行事協力 (8)施設に関する相談業務 【管理業務】 (1)シフト作成 (2)人員配置管理 (3)利用者利用状況管理 (4)苦情対応 (5)広報活動 (6)行政への届出 (7)売上等の数値管理 (8)研修計画作成 (9)施設経営計画作成とその遂行 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
給与
給与の備考
【正職員】 ◎月額337,500~375,000円 ×12か月分 ・内訳基本給294,000~327,000円 ・固定残業代43,500~48,000円=20時間分 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 「施設長候補」の段階では年俸450万ですが、施設長候補から「施設長」になった段階で、年俸は500万になります。 年俸450万ということで、賞与はそのうちの10%の45万。 賞与の45万を引いた405万÷12か月の金額が月給ということになります.。 年俸450~500万円 ◎賞与基準450,000~500,000円 通勤手当 「上限11,000円/月」迄で規定により支給(「通勤経路申告書」の提出要) または、JR線等公共交通機関の場合=自費支給(ただし、10万以上は課税対象になります) 昇給 年1回(数値実績による) 賞与 年1回 年俸の10% ・試用期間2か月あり(期間中同条件)
待遇
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金(勤続3年以上)
教育体制・研修
資格取得支援金制度あり ・介護初任者研修(受講料等) ・介護福祉士 (受講料・受験料) ※上限10万円。料金の半額を資格取得支援金として会社負担します。 ◎更新期限の切れた介護支援専門員の資格更新も会社で全額負担いたします。 ◎認知症実践者研修、認知症管理者研修、認知症リーダー研修等、会社が全負担します。
勤務時間
●1月単位の「変形労働時間制」 8時間 60分休憩 以下の勤務形態のシフト制となります。 (16日初めの勤務表。16日~15日シフト。月単位でシフトを組みます。) ●定時 早番7:00~16:00 日勤9:00~18:00 遅番11:00~20:00 夜勤16:00~翌10:00 ※時間外業務あり
休日
年間休日110日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
歓迎要件
責任感の強い方。施設管理者としての経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






