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NEW【岸和田市上野町東】公正な評価制度あり!頑張った分だけ手当支給!あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ!\全員もらえる!/面接参加でAmazonギフト1,000円分をGET!

- 給与
- 正職員 月給 296,350円 〜 336,350円
- 仕事内容
- 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 学歴・経験不問
- 住所
- 大阪府岸和田市上野町東21-10南海 南海本線 和泉大宮駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
場所が近い求人
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経験を活かして、ワンランク上のキャリアへ!! 管理職未経験からでもリーダー・施設長を目指せます!!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・有料老人ホームなどを運営する法人本部にて、 将来的に施設運営や組織づくりを担うリーダー・施設長候補としてご活躍いただきます。 まずは各施設や法人全体の仕組みを理解するところからスタート。 経験やスキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていただきますので、管理職経験がない方も安心して挑戦できる環境です。 【主な仕事内容】 ◆ 各施設との連絡・調整業務 ◆ 施設運営のサポート ◆ スタッフの育成・マネジメント補助 ◆ 会議資料・各種資料の作成 ◆ 行政対応・各種申請業務のサポート ◆ 人事・採用・労務管理のサポート ◆ 業務改善・医療DX推進の企画・実施 ◆ 各施設の課題整理・改善提案 ◆ 理事長・施設長との打ち合わせ、運営サポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入職後の流れ】 まずは現場や法人全体の流れを理解していただきます。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理職経験がない方でも安心してスタートできます。 一つひとつ経験を積みながら、施設運営・組織マネジメント・人材育成・業務改善など、幅広いスキルを身につけていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来的には】 経験や適性に応じて、 ◎ リーダー ◎ 施設長 ◎ 法人本部の管理職 など、法人運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 現場経験を活かしながら、「運営する側」として新しいキャリアに挑戦できるポジションです。
- 応募要件
- 【必須】 ■医療・介護・福祉業界での勤務経験をお持ちの方 【歓迎】 ■リーダー・主任・施設長・事務長など、マネジメント経験をお持ちの方 ■施設運営や組織づくりに興味のある方 ■キャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ■管理職未経験でも、新しいことに挑戦したい方 ※学歴不問 ※管理職経験は問いません
- 住所
- 大阪府和泉市内田町3丁目9-38泉北高速鉄道線 和泉中央駅から南海バス 内田上バス停下車徒歩3分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- \管理者を目指したい方へ/ 副所長として現場と運営の両方を経験しながら、将来的に管理者を目指せるポジションです。 介護業務と事務業務の割合はおおよそ半々。 所長不在時には事務作業がやや多くなりますが、 すべてを一人で抱えるのではなく、所長と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(計画書作成、担当者会議への参加、体験利用対応など) ・スタッフの業務進捗確認、声かけ・フォロー対応 ・役割分担やシフト調整など、現場運営のサポート ・介護報酬請求業務(入力作業中心/最終確認は所長が対応) 事務作業や請求業務は、入社後に所長が丁寧にお教えします。 まずは現場業務を中心に、できるところからお任せします。 介護現場の経験を活かしながら、少しずつ運営や管理にも関わっていきたい方に ぴったりのポジションです。 【ヒューマンライフケアの魅力】 ・全国170以上の事業所で安定運営 ・手厚い研修・フォロー体制でブランクや未経験も安心 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援! 「笑顔」と「こころ」―― いつでも人が真ん中。 ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可)※軽または普通自動車での送迎運転業務あり ▼必須経験(以下のいずれかに該当する方) ・介護実務経験(3年以上) ・介護リーダー経験(1年以上) ・生活相談員業務経験(1年以上) ※ご経験に自信のない方でも、応募後ご相談に乗りますのでご安心ください。
- 住所
- 大阪府岸和田市別所町1-19-32南海本線 岸和田駅から徒歩で7分
- 特徴
- 1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【大阪府岸和田市】研修制度あり♪ 活気あふれる若手事業所!管理者として「働きやすさ」を一からデザインしませんか?風通しの良さとワクワクを大切にするチームです!
【ネコロボマン訪問介護について】
ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる!」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。
経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。
髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。
身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか?
あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。
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この求人のおすすめポイント
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勤務は日勤帯のみ。
服装や髪型などは自由。お互いがフォローし合い、楽しく働ける職場です。
◆訪問介護事業所の中核ポジション!
管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。
◆サービス提供責任者業務も兼任!
管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しながらマネジメント力を磨けます。
◆現場に深く関わりながら、事業所運営スキルも習得!
利用者様へのサービス提供を支えつつ、スタッフ管理や売上管理など、事業所運営のスキルも身につけられます。
◆キャリアアップのチャンスも!
管理者経験を積むことで、エリアマネージャーや本部職などへのステップアップも目指せます。意欲のある方を歓迎!
◆「人」と「現場」で成長できる環境!
スタッフの育成や現場の課題解決を通じて、人間力・マネジメント力が磨ける環境です。現場のリアルを学びながら成長できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
STEP1:拠点管理者(入社直後) ・事業所の運営管理(売上・稼働率の改善) ・サービス提供責任者業務(計画作成・訪問指導等) ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2:事業責任者(ステップアップ後) ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標: 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス: 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境: 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ: 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中条件変更なし ■月給内訳には以下を含みます! ・基本給:202,500円~ ・バリューアップ手当:22,500円 ・処遇改善手当:62,000円~ ・固定残業代:83,000円(40時間相当分) ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給! ■昇給・昇格あり (随時) ■業績に応じて賞与あり
待遇
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円) ◆お菓子・ランチの準備あり! ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で) ◆マイカ―通勤OK ◆退職金あり(勤続年数3年以上) ◆勤続慰労積立金あり
教育体制・研修
本部・SVからの万全サポート! 「訪問介護って難しそう…」そんな不安をゼロに! 立ち上げから安定運営まで、SVと本部が二人三脚でしっかり支えます。
勤務時間
完全シフト制★夜勤なし ① 8:00 ~ 17:00 (休憩1時間) ② 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間) 1日9時間拘束、1時間休憩(実働8時間)
休日
◆週休2日制(シフト管理者として調整可能) 業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。 シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇
応募要件
<必須資格> ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております! ●パソコン操作できる方(苦手意識がない方) ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
歓迎要件
<その他の歓迎条件> ◎管理者・サービス提供責任者(サ責)のご経験 ◎下記、資格や介護の実務経験がある方 ・ケアマネージャー(介護支援専門員) ・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム ・老人保健施設、グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、病院など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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