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  ひとはな かながわ【2026年冬オープン予定】の管理職・主任介護支援専門員求人

  NEW

  主任ケアマネジャー管理者募集｜年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎｜神奈川区

  

  

  給与

  正職員 月給 395,000円 〜 500,000円

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━ ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ━━━━━━━━━━━━━━━ ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整備 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ケアプラン作成 ・給付管理、モニタリング ・認定調査 ・利用者様・ご家族との相談支援 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業所、医療機関等との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■開設準備・立ち上げ業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人本部と連携した新規開設準備 ・業務フロー、運営体制の構築 ・地域への営業・周知活動 ・事業所づくり、チームづくりへの参加 ※開設前は既存事業所・本社にて研修を実施予定 ※新規開設後は新規事業所での勤務となります ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。 そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。 地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。

  応募要件

  ■主任介護支援専門員 または ■介護支援専門員としての実務経験5年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可） または ■バイク・自転車に乗れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者経験について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者未経験歓迎 ■主任ケアマネ未経験歓迎 ■管理者業務を学びたい方歓迎

  住所

  神奈川県横浜市神奈川区未定。管理者と一緒に検討します。

  【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年冬以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。

  特徴

  限定求人

  職員の声

  採用担当メッセージ

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  年収400万円以上可能

  新規オープン

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  ひとはな　にし【2026年冬オープン予定】の管理職・主任介護支援専門員求人

  NEW

  主任ケアマネジャー管理者募集｜年収550万円以上可｜賞与年2回（約70万円）＋各種諸手当｜年収650万円以上も可｜土日祝休み・年間休日126日｜担当件数20件前後｜法人本部・既存管理者サポートあり｜「一人で抱え込まない管理者運営」を大切にしています｜管理者未経験歓迎

  

  

  給与

  正職員 月給 395,000円 〜 510,000円

  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━ ■居宅介護支援事業所の管理者業務（新規開設） ━━━━━━━━━━━━━━━ ・居宅介護支援事業所の運営・管理業務全般 ・ケアマネジャーの育成・指導・相談対応 ・事業所運営体制づくり ・地域包括支援センター・医療機関・関係機関との連携 ・請求管理・加算管理・法令遵守対応 ・新規開設に伴う運営準備、環境整備 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ケアマネジャー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ケアプラン作成 ・給付管理、モニタリング ・認定調査 ・利用者様・ご家族との相談支援 ・サービス担当者会議の開催 ・介護サービス事業所、医療機関等との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■開設準備・立ち上げ業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ ・法人本部と連携した新規開設準備 ・業務フロー、運営体制の構築 ・地域への営業・周知活動 ・事業所づくり、チームづくりへの参加 ※開設前は既存事業所・本社にて研修を実施予定 ※新規開設後は新規事業所での勤務となります ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています。 そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。 地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています。

  応募要件

  ■主任介護支援専門員 または ■介護支援専門員としての実務経験5年以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可） または ■バイク・自転車に乗れる方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【管理者経験について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者未経験歓迎 ■主任ケアマネ未経験歓迎 ■管理者業務を学びたい方歓迎

  住所

  神奈川県横浜市西区未定。管理者と一緒に検討します。

  【開設予定時期について】 ◎開設時期は2026年冬以降を予定 ※管理者入社時期、経験、資格、物件状況等により早くなる場合あり。 ※入社時期応相談可。 ※施設所在地については管理者と一緒に決めさせていただきます。

  特徴

  限定求人

  職員の声

  採用担当メッセージ

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  新規オープン

  年収400万円以上可能

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  A-Smile西谷【2026年07月オープン】の施設長/介護管理職求人

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  【2026年7月オープンの新事業所♪オープニングスタッフ】訪問介護事業所での事業管理者候補募集★

  

  

  給与

  正職員 月給 385,750円 〜 465,930円

  仕事内容

  ★2026年7月オープンの新事業所！ ＼みんなで一緒にスタート♪／ ----------------------------------------------------------- ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることをお任せします！ また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 事業所全体を広い視野と様々な視点から客観的に把握し、総合的な視点で職員を統率していただきます◎ ----------------------------------------------------------- 【仕事内容】 〇担当の訪問介護事業所を拠点として勤務 〇事業所の職員へのアドバイスやマネジメント 〇予算管理・人員管理等全般を上長（マネジャー）の指示のもと実施 〇訪問介護の法令を理解し運営 【この仕事の魅力】 ・管理監督者であるマネジャーがいるので安心です！ ・A-Smileでは20~30代が活躍中！ 【風を感じながら働く爽快ワーク！】 移動は自転車だから、気分もリフレッシュ♪ 働きながら健康も手に入る一石二鳥のお仕事です。

  応募要件

  ＜必須＞ 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい

  住所

  神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷3丁目24−2 パンテオン西谷203

  相鉄本線、相鉄新横浜線「西谷駅」より徒歩5分

  特徴

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  介護福祉士

  新規オープン

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