介護老人保健施設 ル・サンク湯澤の管理職（介護）求人（正職員）

私たち「介護老人保健施設 ル・サンク湯澤」（医療法人 博滇会グループ／さいたま市西区）では、
介護課長（正社員）を募集しています。

▼私たちの法人について
博滇会グループは、湯澤医院から続く医療法人。
ミッションは「この街の、一生に応える」。
医療・介護・保育・福祉を一体で運営し、生まれてから人生の最後まで、地域に寄り添い続けています。
「治す・支える」だけでなく、「嬉しい・ほっとする・また来たい」を届けることを私たちの仕事としたい、という想いで、利用者様に『生きるプラス』を届けることをビジョンとして掲げています。日々の関わりの中でも、新しいサービスを考えるときも、「これは地域の人の生きるプラスになるか？」——その問いを、判断の軸にしている法人です。

▼私たちの施設について
当施設は、定員100名（多床室80床・個室20床）・通所30名の在宅強化型老健です。
ご利用者様の在宅復帰を多職種チームで支える、介護のプロフェッショナルが力を発揮できる現場です。

▼ポジションについて
介護課長は、多職種チーム（医師・看護・リハ・介護・栄養）の中の 介護部門マネージャー です。
他職種と肩を並べ、施設運営の中核を担います。
現場の主任・リーダーが日々の業務を担い、課長は介護業務を行いながら、チーム全体を支える役割です。

▼業務内容
・介護部門のシフト管理・人員配置・採用配置の計画
・主任・リーダーの育成、面談・評価
・チーム全体のケアの質向上・業務改善
・他部門（看護・リハ・栄養・相談）との連携調整
・施設長との戦略立案・改善提案
・労務管理・コンプライアンス対応


▼1日の流れ（例）
8:30 出勤・朝礼／申し送り
9:00～10:00 各部署ラウンド、主任との打ち合わせ
10:00～12:00 介護業務、シフト調整、面談、書類業務
12:00～13:00 休憩（400円で管理栄養士監修の食事が食べられます）
13:00～15:00 介護業務経営 or 多職種カンファレンス
15:00～17:00 採用調整、改善案検討、外部対応
17:30 退勤

▼こんな方を歓迎しています
・現職主任クラスで「次のキャリアステージ」を探している方
・他法人で課長・施設長経験があり、もっと改善提案を言いやすい環境で働きたい方
・人を育てること、チームを作ることが好きな方
・「肩書きに話しかけず、その人に話しかける」フラットな組織で働きたい方


🎯 月給280,600円～434,800円（経験・等級・実績考慮）。
　介護管理職としての評価をしっかり給与に反映します
🤝 多職種チーム（医師・看護・リハ・介護・栄養）の中の「介護部門マネージャー」。
　兼務、マネジメント未経験の方でも挑戦できる環境です！
💬 『よりよくしたい！』という意見が言いやすい環境です！
🌿 残業少なめ／有給取得率91.5％（全国平均58％）
🏥 医療・介護・保育・福祉を一体に運営する医療法人。
　ミッションは「この街の、一生に応える」。
　創業86年、グループ全体で地域の皆さんの「生きる」に何かプラスできるサービスを目指しています
🍴社員価格で健康的なおいしい食事が食べられます（管理栄養士監修・職員食堂）
👶 2026年4月、同敷地内に保育施設「もみじナースリー」開園／医療法人が母体です
✅ 歓迎するご経験：介護福祉士＋介護現場経験＋主任・リーダー経験