リニューアルオープン施設で運営にも携われる介護副施設長募集
- リニューアル施設で、介護業務と施設運営の両方に携われます。
- 施設長業務を段階的に学び、キャリアアップを目指せます。
- 賞与年2回や退職金制度など、長期勤務を支える制度があります。
- 確定拠出年金や積立NISAなど、将来設計を支援する制度があります。
- 研修制度や資格取得支援があり、ブランクがある方も応募可能です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、利用者様一人ひとりと丁寧に関わるケアを大切にしており、現場経験を活かしながらマネジメントにも挑戦できる環境です。副施設長として運営管理や人材管理にも関われるため、将来的に施設長を目指したい方にも適しています。福利厚生やキャリア支援制度も充実しており、腰を据えて働きながら成長したい方におすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
〇副施設長:介護施設の副施設長業務全般 ※入社後は段階的に、施設長業務のサポートに携わりながら、施設長の仕事を代行したらり、施設運営をお願いします。 ・介護業務全般 ・運営管理 利用希望者へ施設の説明、見学対応、契約 関係機関との連絡調整 サービスの質の向上に向けた研修計画 イベントや地域との交流の計画 事故などの行政報告や行政指導等の対応 ・人事管理 ・労務管理 ・収支管理 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:同エリア内での事業所へ異動の可能性あり
給与
給与の備考
副施設長:月給315,000円~ (内訳)基本給300,000円・処遇改善15,000円固定残業代なし 試用期間:3か月 試用期間中3ヶ月:月給266,000円 (介護福祉士所有の方は資格手当10,000円プラス) 基本給:196,000円 固定残業代:70,000円(45時間相当分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 試用期間中は、土曜、祝日手当1,000円、日曜手当1,500円あり 賞与年2回支給(2年目より対象) 交通費支給(上限月額22,000円) ※社内評価制度 基準以上でベースアップ可!
待遇
教育体制・研修
・社内資格取得制度あり(介護初任者研修、介護実務者研修、介護福祉士など)規定あり ・社内キャリアアップ部署異動制度あり
勤務時間
早番:7:30~16:30(休憩1h) 日勤:8:30~17:30(休憩1h) 遅番:10:30~19:30(休憩1h) 夜勤:17:00~翌9:00(休憩2h) ※時間外業務あり
休日
シフト制(1年変形労働制による) 4週9休制
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季・冬季休暇・有給休暇
応募要件
※経験3年以上 ※ブランクがある方でも丁寧に指導致します ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
歓迎要件
・ヘルパー1級 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。





