リニューアルオープンの小規模施設で運営を担う副施設長募集
- 定員13名の小規模施設で、入居者様に寄り添う介護を実践できます。
- 施設運営や人事・労務管理など、幅広い業務に携われる環境です。
- 施設長のサポートを通じて、運営スキルを段階的に習得できます。
- 賞与や退職金制度、401Kなど福利厚生が充実している職場です。
- 評価制度による昇給機会があり、キャリア形成を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設はリニューアルオープンに伴う募集のため、新しい運営体制づくりに主体的に関われる点が魅力です。小規模施設ならではの距離感でスタッフ間の連携も取りやすく、現場経験を活かしながらマネジメント業務へ挑戦したい方に適しています。介護業務だけでなく、地域連携や人材育成、施設運営にも関われるため、管理職としての経験を積みたい方にもおすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
〇サービス付き高齢者向け住宅の副施設長業務 ※入社後は徐々に施設長業務のサポートに携わりながら、 施設長の仕事を代行したり、施設運営を担当していただきます。 ・身体介護・入浴介助 ・運営管理 入居希望者へ施設の説明、見学対応、契約 退去時の契約終了に伴う対応 入居者やその家族からの相談への対応 介護サービス事業者や医療機関との連携・連絡 サービスの質の向上に向けた研修計画 イベントや地域との交流の計画 事故などの行政報告や行政指導等の対応 ・人事管理 ・労務管理 ・収支管理 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:同エリア内での事業所へ異動の可能性あり
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
副施設長:月給310,000円 (内訳)・基本給300,000円・処遇改善10,000円 試用期間:3か月 試用期間中:月給271,000円 (介護福祉士所有の方は資格手当10,000円プラス) 試用期間中は、土曜、祝日手当1,000円 日曜手当1,500円あり 賞与年2回支給(2年目より対象) 交通費支給(上限月額22,000円) ※社内評価制度導入 基準以上でベースアップ可! 固定残業代なし
待遇
・奨学金返還支援(代理返還)制度導入 ・雇用、労災、健康、厚生保険あり ・確定拠出年金制度(401K)導入 ・社内積立NISA導入 ・育児休暇あり ・介護休暇あり ・定年60歳 ・再雇用制度65歳 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・家族手当あり(母子または父子家庭のみ) ・社員弁当補助あり(300円で利用可能) ・福利厚生サービス「ベネフィット」加入 ・制服貸与 ・飲食店舗利用の割引 ・リフォーム工事の割引 ・新築(カナダ輸入建材ツーバイ住宅セルコホーム)の割引 ・個人旅行の割引 ・不動産の仲介手数料50%OFF ・保養所 新潟県湯沢市・栃木県那須町に保養所あり
教育体制・研修
・社内資格取得制度あり(介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士など) ・社内キャリアアップ部署異動制度あり
勤務時間
シフト制 早番:7:00~16:00(休憩1h) 日勤:9:00~18:00(休憩1h) 遅番:11:00~20:00(休憩1h) 夜勤:17:00~翌9:00(休憩2h) ※時間外業務あり
休日
シフト制(1年変形労働制による) 4週9休 希望休2日有り
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季休暇・有給休暇
応募要件
◇介護施設または福祉施設で、管理者経験のある方 ※経験3年以上 ◇ 普通自動車運転免許 ◇ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ◇ コミュニケーション能力がある方
歓迎要件
下記をお持ちの方、歓迎 ◇ 介護職員実務者研修修了者(旧ヘルパー1級) ◇ 介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2012年8月31日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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