裁量を活かして施設運営を担う介護付有料老人ホームの施設長募集
- 月給35万円以上で賞与・昇給があり、年収430万~550万円を目指せます。
- 北小金駅徒歩5分で車通勤も可能、残業が少なく働きやすい環境です。
- 61床の介護付有料老人ホームで、運営や人材管理まで幅広く携われます。
- 事務員や看護師など多職種が常駐し、連携しながら業務を進められます。
- 有給休暇取得率100%実績があり、希望休も相談しやすい職場です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、経営体制の変化を機に組織づくりを強化しており、管理職経験を活かして施設運営に深く関わりたい方に適した環境です。入居相談員や事務スタッフの支援体制があるため、マネジメント業務に集中しやすい点も魅力です。現場理解を大切にしながら、チームづくりやサービス向上に主体的に取り組みたい方におすすめできます。募集内容
募集職種
仕事内容
エリア部長を兼任する現施設長からの引き継ぎとなります。 現場でのケアを中心に、社内研修の企画やレクリエーションの実施や、サービスの質や職のスキルアップを実感できる環境整備をお任せします。 入居促進においては、専任の入居相談員とタッグを組み、スムーズな受け入れを実現する調整役をお願いします。 煩雑な書類作成や事務処理は、施設事務員のサポートがあります。 また、夜間のオンコール対応も、経験豊富なスタッフ陣がバックアップする体制が整っており、一人で抱え込むような負担はありません。 ★仕事内容の概要一覧 ・入居者様、ご家族様の対応 ・入退居の調整と手続きチェック ・行政や医療機関、外部業者との連絡調整 ・必要書類の管理と点検 ・施設の収支や支出の管理 ・厨房との連携調整 ・在宅総合診療の立ち合い ・スタッフのチームマネジメント ・月1回の全社会議出席 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:会社が定める範囲
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 350,000円~ ※経験、能力に応じて決定します ※入社後3か月間は、試用期間になります(雇用条件に変更) ※入社後3か月の間に、他の施設で研修を受けることがあります ※年収モデル 430~550万 固定残業代なし
待遇
・社会保険完備 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 ・昇給制度あり(年1回) ・交通費規定内支給 ・車、バイク、自転車通勤可能 ・休憩室あり ・定期健康診断(年1回) ・施設内食事の社員割引あり(昼食のみ)
勤務時間
8時45分~17時45分(休憩60分) ※原則日勤 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業はほとんどありません ※急な夜勤対応が発生することもあります
長期休暇・特別休暇
・有給休暇※取得率100%実績あり ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※規程あり
歓迎要件
介護付有料老人ホームの管理職経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年10月1日
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






