【京都府京都市】 ネコロボ訪問介護京都伏見桃山店、2026年秋頃オープン予定!昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です!!
\ あなたの資格を活かして「拠点管理者」として活躍しませんか? /
当グループでは、拠点管理者として事業所の運営管理やサービス提供責任者業務、ヘルパーの育成などをお任せする方を募集中です。
今回の「拠点管理者」採用では、管理者兼サービス提供責任者として1拠点のマネジメントをお任せします。
現場で「利用者様・ご家族・スタッフ」の三者を支える経験を積み、事業所運営の基盤を構築していくやりがいあるお仕事です。
明確な評価制度とキャリアパスをご用意していますので、キャリアアップを目指す方に最適です。
私たちと一緒に、地域から信頼される事業所を作っていきませんか?
【セレクトエールグループについて】
セレクトエールグループは、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる!」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。
経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも丁寧に指導。
髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。
身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか?
あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。
勤務は日勤帯のみ。服装や髪型などは自由。お互いがフォローし合い、楽しく働ける職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■試用期間あり(6ヶ月) 試用期間中条件変更なし ■月給内訳には以下を含みます! ・基本給:202500円~ ・バリューアップ手当:22500円 ・処遇改善手当:62000円~ ・固定残業代:83000円(40時間相当分) ・車両手当:2000円 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給! ■昇給・昇格あり (随時) ■業績に応じて賞与あり <年収例> 30代/入社3年目(サービス提供責任者スタート/前職:看護助手) 現在マネージャー 年収750万円
想定年収
- 【管理者/未経験】
- ・入職1年目 444万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆交通費規定支給(車通勤の場合:1km15円) ◆お菓子・ランチ無料で食べ放題 ◆制服貸与 ◆服装自由、オシャレOK ◆髪型・髪色・ネイル自由(業務に支障がない範囲で) ◆マイカ―通勤OK
教育体制・研修
・資格取得支援制度
勤務時間
8:00~18:00の中で1日9時間拘束、1時間休憩(実働8時間) <シフト制> (1) 8:00 ~ 17:00 (休憩1時間) (2)9:00 ~ 18:00 (休憩1時間) 平均所定労働時間(1か月当たり): 174時間
休日
週休2日制(シフト管理者として調整可能) 業務状況に応じて調整のうえ、週休2日のお休みを取得いただいております。 シフトを管理する立場のため、ご自身で休みの調整もしやすい環境です。 事前の希望休も取りやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です。
長期休暇・特別休暇
・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
応募要件
歓迎要件
<その他の歓迎条件> ◎管理者・サービス提供責任者(サ責)のご経験 ◎下記、資格や介護の実務経験がある方 ・ケアマネージャー(介護支援専門員) ・有料老人ホーム、特別養護老人ホーム ・老人保健施設、グループホーム ・サービス付き高齢者向け住宅、病院など
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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