ケア21 東大阪の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給304,700円〜

最終更新日:2026/10/23

【大阪府東大阪市菱屋西】研修600コマ以上とキャリア支援制度で管理者候補として成長できる訪問介護求人

この求人のポイント:

入社時から定期研修まで教育体制が整い、段階的に知識と技術を磨ける環境です。
管理業務やスタッフ育成、営業活動まで幅広く経験し、キャリアアップを目指せます。
希望休制度や夏冬休暇があり、メリハリをつけながら働きやすい職場です。
笑いと称賛を大切にする社風が根付き、新人の方も馴染みやすい環境です。
昇給・賞与に加え、退職金制度や持株会制度など福利厚生も充実しています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 東大阪は「人を育てる」文化を大切にしており、介護経験をさらに広げたい方や、将来的に管理職として活躍したい方に適した環境です。訪問介護だけでなく、運営や採用、スタッフマネジメントにも関われるため、現場経験を次のキャリアへつなげやすい点も魅力です。研修機会が豊富なため、管理者業務に不安がある方でも段階的に成長を目指せます。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給304,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ＜各種手当＞ ■基本給175,000円・地域手当10,000円・処遇改善手当69,600円・業態手当5,100円・時間外調整手当45,000円＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。【別途支給】・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・年末年始手当＜賞与＞ ■賞与平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年最大：10万円/年

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講