ケア21 川西能勢口【2026年03月オープン】の管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給319,700円〜 353,900円

最終更新日:2026/09/22

【兵庫県川西市小花】研修とキャリア支援が充実した新規開設の訪問介護管理者候補求人

この求人のポイント:

年間300以上の研修制度があり、管理者候補として段階的に成長できる環境です。
2026年3月オープン予定の事業所で、立ち上げから運営に関われる職場です。
年間休日111日で希望休制度もあり、メリハリをつけて働きやすい環境です。
賞与や退職金制度、組合福利厚生など長く働きやすい待遇が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 川西能勢口は、介護現場の経験を活かしながら将来的に事業所運営にも携わりたい方に適した環境です。管理者候補として現場業務とマネジメント業務を並行して学べるため、無理なくキャリアアップを目指せます。また、定年制撤廃やUターン採用など、長期的な就業を見据えた制度が整っている点も魅力です。新規開設事業所のため、チームづくりに関わりたい方にもおすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

管理者候補・管理者(施設長/介護管理職)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

■管理者候補ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 ■管理者マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！・売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護、サービス提供責任者業務・スタッフ育成・指導、シフト作成・採用面接対応・労務関係　など・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給319,700円〜353,900円

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代23時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

笑いとほめあう社風で“人を育てる”ことを大切にしています。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

勤務時間

日勤のみ可

■管理者候補 7:00～20:00(実働8時間/休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間、31日-177時間) 効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能です。調整で早上がりも可能です。 ■管理者 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間、31日-177時間) ※時間外業務あり