ケア21 瑞穂の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給324,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【愛知県名古屋市瑞穂区妙音通】研修とキャリア支援が充実した環境で管理者候補として成長できる訪問介護求人

この求人のポイント:

全国展開する上場企業で、安定した基盤のもと長期的に働ける職場です。
入社後研修や職種別研修など、成長を支える教育制度が整っています。
サービス提供責任者業務に加え、運営や育成にも関われる環境です。
希望休制度や夏季・冬季休暇があり、メリハリをつけて働けます。
賞与や退職金制度、組合福利厚生など待遇面も充実しています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 瑞穂は「人を育てる」文化を大切にしており、管理者候補として現場経験を活かしながらステップアップしたい方に適しています。スタッフ育成や事業所運営にも携われるため、介護技術だけでなくマネジメント力も磨きやすい環境です。研修数が豊富で、将来的に管理職を目指したい方や、安定企業で腰を据えて働きたい方にもおすすめできる求人です。

ケア21 瑞穂の紹介動画

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

給与

【正職員】月給324,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 175,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代22時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 20,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)

教育体制・研修

研修制度あり

ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。研修の手厚さも当社のポイントです。・入社時研修(2～3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修・接遇マナー研修・メンタルヘルス研修・コンプライアンス研修・人権研修　・リーダー研修・職種別研修　　　他600コマより選択受講