ケア21 姫路英賀保の管理者候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

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月給319,700円〜

最終更新日:2026/08/21

【兵庫県姫路市英賀保駅前町】研修と管理者サポート体制が整う訪問介護の管理者候補求人

この求人のポイント:

年間300以上の研修制度があり、介護技術からキャリア形成まで幅広く学べる環境です。
主任のサポート役として現場経験を積みながら、管理業務や運営ノウハウを習得できます。
希望休制度や夏季・冬季休暇があり、メリハリをつけた働き方を目指せます。
賞与や退職金制度、組合福利厚生など、長く働きやすい制度が整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

ケア21 姫路英賀保は「人を育てる」ことを重視しており、介護現場の実務だけでなくマネジメントにも段階的に挑戦できる点が魅力です。いきなり管理者として任されるのではなく、主任の補佐として経験を積めるため、管理職未経験の方にも挑戦しやすい環境です。上場企業ならではの福利厚生やキャリア支援制度も整っており、将来を見据えて安定して働きたい方におすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助＊サービス提供責任者業務のサポート＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など＜失敗を恐れず学べる＞いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める場所

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給319,700円〜

給与の備考

試用期間：3ヶ月(同条件) ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・特定処遇加算 69,600円・外勤手当 45,000円（固定残業代23時間分として　※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)