リハビリぞうさんデイサービス二和の施設長/介護管理職求人（正職員）

◆◆副管理者から管理者・課長へ。介護経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？◆◆

「現場経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい」

「将来は管理者や課長として、組織を動かしたい」

そんな想いをお持ちの方を募集しています。

リハビリぞうさんデイサービスでは、今後の事業拡大・組織成長に向けて、将来の管理職を担っていただける人材を募集しています。

今回の募集では、まず副管理者として事業所運営を学んでいただきます。

その後、経験・実績・適性・本人の希望などを踏まえ、

副管理者候補
↓
副管理者
↓
管理者
↓
課長

と、より大きな責任と裁量を持つポジションへキャリアアップしていただくことを想定しています。

管理職経験者はもちろん、主任・リーダーなどの経験を活かして、これから管理職を目指したい方も歓迎します。


●まずは「副管理者」からスタート

いきなりすべての責任をお任せするわけではありません。

これまでの経験や能力を踏まえながら、管理者と一緒に事業所運営について学んでいただきます。

具体的には、

・スタッフのマネジメント、育成
・シフト管理
・ご利用者様、ご家族への対応
・ケアマネジャー等との関係機関との連携
・サービス品質の向上
・業務改善
・スタッフ間の連携
・採用活動への協力
・事業所運営に関する業務
・現場スタッフのフォロー

など、少しずつ責任範囲を広げていきます。

**「現場を知っているからこそできるマネジメント」**を身につけていただき、将来的には管理者として事業所全体を担っていただきたいと考えています。



●管理者の先には「課長」というキャリアがあります

私たちが考えているキャリアは、管理者になって終わりではありません。

管理者として一つの事業所を運営した後は、複数の事業所やサービスを支える課長職へのキャリアアップも目指していただけます。

一つの事業所を良くする仕事から、

「複数の事業所を良くする」
「人を育てる」
「サービスを成長させる」
「新しい事業をつくる」

という、より大きな仕事に挑戦していただけます。

今後もぞうさんグループでは、事業所・サービスの拡大を予定しています。

だからこそ、これから新しく生まれるポジションや事業にも挑戦できるチャンスがあります。



●「やりたい」をカタチにできる会社です

ぞうさんグループでは、現場から出てくる「やりたい」という声を大切にしています。

これまでにも、

・デイサービスのお泊まりサービス
・リハビリデイサービス
・居宅介護支援事業所の新規出店
・福祉用具事業

など、職員の声やアイデアをきっかけに新しいサービス・事業を実現してきました。

管理職にも、決められたことを管理するだけではなく、

「もっと良くするにはどうしたらいいか」

を考え、スタッフと一緒に新しいことへ挑戦していただきたいと考えています。