介護の仕事を、もっと面白く。デイサービスの再建から、地域の介護を一緒につくる管理者候補を募集!
まずお願いしたいのは、定員18名のデイサービスを、スタッフと一緒により良い事業所へ成長させていくこと。
現在の平均利用者数は約11名/日。ケアマネジャーや地域包括との関係づくり、サービスの改善、スタッフマネジメントなどを通じて、まずは平均15名、そして16名以上を目指します。
でも、私たちのゴールはデイサービスの稼働率を上げることだけではありません。
株式会社Progressが目指しているのは、デイサービスや訪問介護、地域のさまざまな人やサービスをつなぎ、介護が必要になっても住み慣れた地域で暮らし続けられる仕組みをつくることです。
今回の事業所再建は、その第一歩です。
そのため、管理者経験がある方だけを探しているわけではありません。
「介護の仕事は好き。でも、決められた仕事をこなすだけでは少し物足りない」
「もっと自分のアイデアを活かしたい」
「管理者やマネジメントに挑戦してみたい」
「利用者さんの生活を、地域全体で支える仕組みをつくってみたい」
そんな方とお会いしたいと考えています。
将来的には、デイサービスの管理者だけにとどまらず、訪問介護や地域サービス、新規事業など、Progressの事業づくりを担うマネジャー・事業責任者へのステップアップも目指せます。
完成された管理者である必要はありません。
これまで介護の現場で培ってきた経験を、今度は「事業をつくる側」で活かしてみませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
最初にお任せするミッションは、武蔵野市にある**「たんぽぽリハデイ中町」**の運営・事業改善です。 現在、定員18名に対して平均利用者数は約11名/日。既存の利用者さまやスタッフ、地域とのつながりを大切にしながら、平均15名、さらに16名以上の利用を目指して事業所を成長させていただきます。 具体的には、事業所運営、スタッフのマネジメント・現場フォロー、ケアマネジャー・地域包括支援センター等との関係構築、新規利用者獲得に向けた営業活動、稼働率や利用者数などの数値管理、業務改善、サービス品質向上などを、Progress本部と相談しながら進めます。 すべてを一人で抱えていただく仕事ではありません。現場スタッフやProgress本部と課題を共有しながら、「どうすればもっと選ばれる事業所になるか」を一緒に考え、実行していくポジションです。 そして、事業所の再建はゴールではありません。 将来的には、デイサービスと訪問介護の連携、地域住民も参加できるちょっとした生活支援、医療・介護事業者・地域包括等との連携、新しい地域サービスの企画などにも携わっていただきたいと考えています。 ・デイサービスの運営 → 事業所再建 → 地域連携・新規事業 → Progressの事業マネジメント と、介護現場での経験を活かしながらキャリアを広げられる仕事です。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:220,000円~250,000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:7,000円 ・資格手当:20,000円 ・その他手当:73,000円(調整手当、等級手当 ) ・給与の備考:通勤手当全額支給 【試用期間】 ・試用期間:3カ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり
教育体制・研修
新人研修(OJT)1ケ月~2ケ月程度。事業所全体の法令研修、スキルアップ研修、階層ごとの個別研修等
勤務時間
・勤務時間:8:30~17:30 ・休憩時間:交代制(60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
曜日固定(土、日) ・年間休日数:114日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(入社年に10日付与) ・産前産後休業:取得実績なし ・介護休業:取得実績なし ・育児休業:取得実績なし ・特別休暇:慶弔休暇、配偶者出産休暇
歓迎要件
介護事業所での経験ある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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