山岡ショートステイほのぼの荘【2026年04月01日オープン】の施設長/介護管理職求人（正職員）

【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可 ・駐車場あり ・通勤手当支給（上限30,000円／月） ・退職金共済加入 ・制服貸与 ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり ・副業可 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 　※屋外に喫煙場所あり 【研修・サポート体制】 入職後は、施設の運営状況や業務の流れを確認しながら、段階的に管理者業務を引き継いでいただきます。 管理者経験のない方についても、これまでの生活相談員・主任・リーダー等の経験を活かしながら、管理業務に慣れていただけるようサポートします。 ・入職時研修あり ・毎月の法人研修あり ・事業所内研修あり

管理者未経験の方も段階的にサポートします 管理者経験がない方でも、これまでの生活相談員・主任・リーダー等の経験を活かしながら、段階的に管理業務を覚えていただけます。 入職後は、施設の状況や業務の流れを確認しながら、以下の業務を順に習得していただきます。 ・ショートステイの運営や業務の流れ ・予約管理、利用調整 ・利用者様、ご家族への対応 ・ケアマネジャー等の関係機関との連携 ・職員の勤怠管理、シフト調整 ・職員への指導、育成 ・稼働状況の把握 ・事故、苦情、緊急時等の対応 ・各種会議、委員会等の運営 最初からすべてを一人でお任せするのではなく、経験や習熟度を確認しながら、管理者として担当する範囲を広げていきます。 【研修制度】 ・入職時研修 ・事業所内研修 ・法人研修 管理者として業務を進める中で判断に迷うことがあれば、上司や法人と相談しながら進めることができます。 これまで培ってきた介護・相談援助の経験を活かし、「次は施設運営や職員育成にも関わってみたい」という方のステップアップを支援します。

【勤務時間】 1か月単位の変形労働時間制 ・日勤　8:15～17:15 ・早番　6:30～15:30 ・遅番　13:00～22:00 休憩60分 ※基本は日勤勤務となります。 ※利用者様の状況や現場の業務を把握していただくため、早番・遅番勤務をお願いする場合があります。 ※夜勤は原則ありません。 ※月平均時間外労働時間　5時間程度

【休日】 ・シフト制 ・年間休日118日 ・希望休は月3日まで申請可 ・連休取得可 毎月、希望休を確認しながら勤務シフトを作成します。 【年末年始休暇】 12月30日～1月3日 【その他休暇】 ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※連休取得可

【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 あわせて、介護・福祉事業所での実務経験がある方 管理者としての実務経験は問いません。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ等での生活相談員経験や、主任・リーダー等の経験を活かして管理職へステップアップしたい方も歓迎します。

・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービス、ショートステイ等での生活相談員経験がある方 ・介護事業所で主任、リーダー等のマネジメント経験がある方 ・介護施設、介護事業所での管理者経験がある方 ・職員の育成やチームづくりに関わった経験がある方 ・利用者様、ご家族、ケアマネジャー等との調整業務の経験がある方 ・施設運営やマネジメントに興味があり、今後管理職としてキャリアアップしたい方 ・恵那市および東濃地域で長く働きたい方