リハプライド扇の施設長候補(施設長/介護管理職)求人（正職員）

◆お仕事内容 施設長候補として、店舗管理や運営をお任せします。 <主な業務> ・スタッフの管理・シフト調整 ・売上や経費の管理 ・帳票の作成・管理(独自システム導入で簡素化♪) ・ご家族やケアマネジャーへの対応 ・オペレーションのフォロー ・利用者様の送迎 送迎は片道15分圏内で、1回3～5名程度を担当します。 業務の割合は、管理業務8:現場サポート2ほど。 基本は管理業務が中心ですが、急なお休みやイレギュラー時には、リハビリサポートに入ることも。 施設長として培った経験を、スタッフ管理や店舗運営などに活かしていただけます◎ 帳票作成には独自システムを導入。専用アプリへ必要な情報を入力することで作成できます。 事務作業の負担を抑えながら、管理業務を進められる環境です。 ▼1日の仕事の流れ <8:30～9:00> 出勤後、利用者様の送迎 <9:00～> ▶見学・契約対応 ▶帳票入力 ▶ケアマネジャーへの連絡 ▶シフト作成 ▶請求業務(月1回) ▶ケアマネ事務所へのご挨拶 ↓ 週1～2回ほど、見学や契約対応がない時間に地域のケアマネ事務所を訪問。 空き状況をご案内しながら、関係づくりを行います。 <12:00～12:30> 利用者様の送迎 <12:30～13:30> 昼食・定時休憩 ↓ 昼食介助はありません。 (午後も同様の流れで進めます) ▼土日休み&日勤のみ 勤務時間は8:30～17:30。 完全週休2日制で土日はお休みです。 店舗は夕方に営業を終了し、利用者様もご帰宅します。 平均残業時間は月10h程度なので、仕事後の時間も確保しやすく、メリハリをつけて働けます◎ ▼リニューアル後の施設づくりへ 2026年12月のリニューアルに伴い、新たなスタートを切る施設です。 これまでの施設長経験を活かし、スタッフと連携しながら、 より良い施設づくりに携わっていただけます。 当社では今後も、新店舗の展開を予定しています。 施設運営の経験を活かして、次のキャリアを築ける環境です。 ・業務範囲の変更：なし ・就業場所の変更：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（お互いを知る場として、リラックスしてお越しください。WEB面談も対応可能です。） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2025年10月1日