プレザンメゾン 立花の副施設長(施設長/介護管理職)求人(正職員)

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ジョブメドレーエージェント求人

月給335,827円 〜 402,749円

最終更新日:

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プレザンメゾン 立花(施設長/介護管理職の求人)の写真1枚目:

【尼崎市立花町一丁目】年間休日111日♪福利厚生・各種手当・研修制度充実◎資格を活かして、長く働ける環境へ!正職員の副施設長募集

ケア21のご紹介

  • 全国展開する上場企業で、安定した環境のもと長く働きやすい職場です。
  • 入社時研修やフォロー研修など、成長を支える教育制度が整っています。
  • 夏季・冬季休暇といった長期休暇でしっかりリフレッシュ可能です。また育休や介護休暇などもご用意しています。
  • 賞与をはじめ各種手当が充実しており、頑張りが収入につながる環境です。

プレザンメゾン 立花ついて

  • ただいま正職員の副施設長としてご活躍いただける方を募集中です。
  • いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の元でマネジメントなどの実務を学びながら着実にスキルアップできる環境です。
  • 原則日中のみのお仕事で夜勤はないため、生活リズムを崩さずに働けるのも嬉しいポイントです。
  • 笑いとほめあう社風で“人を育てる”ことを大切にしています。充実した研修制度を通じて、働きながらキャリアアップを目指せる職場です。

募集内容

募集職種

副施設長(施設長/介護管理職)

仕事内容

【副施設長の求人】介護職経験者のみ!将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 <失敗を恐れず学べる> いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 <マネジメント挑戦も歓迎> ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 <チームで取り組む> 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 <会社紹介> ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める場所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給335,827円〜402,749円

給与の備考

試用期間:3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円~245,000円 固定残業代:59,827円(30時間分)~71,749円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円~25,000円 専門手当:5,000円~30,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・夜勤手当 6000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

待遇

・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%) ・受動喫煙防止措置あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

笑いとほめあう社風で “人を育てる”ことを大切にしています。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 働くスタッフへ年間300以上の 講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、 技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も ありますので安心して働いて頂けます。

勤務時間

■シフト制 早番  6:30~15:30 日勤  9:00~18:00 遅番 10:30~19:30 夜勤 17:00~翌10:00 (休憩60分) *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※時間外業務あり

休日

■シフト制(月8~9日休/週休2日) ※希望休制度あり ※年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇

応募要件

■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験(5年以上)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県尼崎市立花町一丁目24-42

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JR神戸線(大阪~神戸) 立花駅から徒歩で5分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

48

施設規模

定員48名(1階8名・2階20名・3階20名)

スタッフ構成

管理者1名 計画作成担当者1名 看護職3名 生活相談員1名 介護職20名

職場の環境

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