【兵庫県尼崎市立花町】研修制度と福利厚生が充実し長く安心して働ける介護付有料老人ホームです
- 入社時から段階別研修まで整い、介護経験に応じて成長を目指せる環境です。
- 年間休日111日で希望休制度もあり、仕事と私生活の両立を図りやすいです。
- 賞与や各種手当の支給に加え、退職金制度など福利厚生も充実しています。
- 定年制撤廃やUターン採用制度があり、長期的なキャリア形成を目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
プレザンメゾン 立花は「人を育てる」ことを大切にしており、研修内容が幅広いため、介護職として基礎から専門性まで段階的に学べる点が魅力です。福利厚生や組合制度も整っており、働くスタッフを支える体制が充実しています。介護職として安定した環境で経験を積みながら、将来的にリーダー職などキャリアアップを目指したい方にも適した求人です。プレザンメゾン 立花の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、バイタルチェック、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間:3ヶ月(同条件) 介護職 ■基本給 186,000円 ・ケア手当 10,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ■別途支給 ・資格手当 20,000円(介護福祉士) ・夜勤手当 6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 介護職(リーダー) ■基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 39,900円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 【共通】 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円)
待遇
教育体制・研修
ケア21は教育事業から始まった会社です。 “人を育てる”ことを大切にしています。 研修の手厚さも当社のポイントです。 ・入社時研修(2~3日間) ・入社1ヶ月目・3ヶ月目フォロー研修 ・接遇マナー研修 ・メンタルヘルス研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 ・リーダー研修 ・職種別研修 他600コマより選択受講
勤務時間
■シフト制 a. 7:00~16:00 b. 8:00~17:00 c. 9:00~18:00 d.10:00~19:00 e.10:30~19:30 f.16:30~翌9:30 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 休憩60分 ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 リーダー介護職 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






