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- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車 徒歩1分 スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線 稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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【川崎市麻生区・上麻生】 訪問介護事業所です
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ■募集ポジション：管理者補候補 まずは管理者補候補として、事業所運営に関わる以下の業務を学んでいただきます。 ・利用者様の相談業務 ・事務処理全般 ・職員の管理・指導 ・売上管理や事業所運営に関する知識・技術 ・将来的に管理者への昇格を目指していただきます。 また、ケアスタッフとしての業務も並行して担当していただきます。 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、身体介護（排泄・食事・入浴等）や生活援助（調理・掃除・洗濯・買物代行など）、ご自宅での生活に必要なサービスを提供します。 ・サービス提供時間は8:00～20:00で、夜勤はありません。 ・記録票の記入やシフト確認はスマートフォンで「カイポケ」を使い行います。 ・事務作業がない日は直行直帰も可能です。 ・主婦（主夫）、子育て中の方など性別問わず幅広く活躍しています。
- 応募要件
- 【応募資格・条件】 ■必須資格 ・介護職員初任者研修 修了者（旧ヘルパー2級） ■未経験・ブランクOK！ ・社内研修制度が整っているため、初めての訪問介護でも安心してスタートできます。 ※ブランクのある方も歓迎します ■即日勤務可能な方歓迎！
- 住所
- 神奈川県川崎市麻生区百合丘1-5-5-301 百合ヶ丘ハイム301 小田急線 百合ヶ丘駅から徒歩で5分 小田急線 読売ランド前駅から徒歩で13分 小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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やさしい手 看護小規模多機能型居宅介護かえりえ平尾の介護職求人
【稲城市平尾】管理者候補募集！年間休日124日・週休2日なのでプライベートも充実できる職場です！私たちと一緒に働いてみませんか？看護小規模多機能型居宅介護での高齢者サポートのお仕事です☆
- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 349,000円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護事業所における介護業務全般 （1）通所利用者への対応 通所利用者への介護業務全般・送迎・機能訓練・アクト等 （2）自宅利用者への対応 自宅利用者への介護業務全般 （3）宿泊利用者への対応 宿泊利用者への介護業務全般 （4）業績向上のための活動 営業活動、地域への周知活動、地域住民との交流等 （5）サービス管理業務 介護計画書作成、スケジュール管理、各種勉強会の企画等 （6）営業活動 病院や居宅への営業活動（周知活動） （7）シフト作成 課員の月次シフト作成 （8）店舗運営 売り上げ・利益の管理/人材採用 （9）店舗MTの開催 看護師・ケアマネジャー・介護職を交えたMTの開催
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 ※介護の資格がない方・未経験可、高校生不可
- 住所
- 東京都稲城市平尾3-7-4 コーシャハイム平尾１F 小田急線「新百合ヶ丘」駅 バス6分 「台原」バス停下車徒歩1分 車通勤応相談
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ヒューマンライフケア麻生グループホームの副施設長(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市麻生区】施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車通勤OK！
ヒューマンライフケア麻生グループホームを紹介します
- 川崎市麻生区に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するグループホームです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア麻生グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 300,000円～330,000円（介護支援専門員） 295,000円～325,000円（介護福祉士） 285,000円～315,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 417万円～453万円（介護支援専門員） 411万円～447万円（介護福祉士） 399万円～435万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 （１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 （２）指導職研修：会社制度やマネジメントを学ぶ実務研修 （３）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 （４）コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート （５）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） （６）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） （７）年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 （８）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 （９）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
勤務時間
7:30～16:30、10:00～19:00、16:00～翌10:00 シフト制 ※休憩60分（夜勤時120分）
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：gh008j02e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2013年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア麻生グループホームの職員の声
管理職（介護）(グループホーム 施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社した時は、介護の仕事が初めてで不安で一杯でした。 そんな心配も、当時の施設長や楽しい同僚たち、優しい入居者様のおかげで気づけば勤続10年の表彰をいただきました。 楽しさと感動が10年間、毎日ずっとある職場！ 私がコミュニケーションをすることで、普段笑わない入居者様が、顔をくしゃくしゃにして笑ってくれる。 その瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 現在は施設長として、グループホームで働くスタッフたちとのコミュニケーションを大切にしています。 普段からスタッフの悩みを聞いていたい、という気持ちから始めたのが自己評価シートの記入。 スタッフの成功事例や失敗例を全員で共有することで、一緒に働くスタッフのふたにゃ喜びを分かち合うことができました。 仕事は大変なこともありますが、仲間が笑顔でいてくれることが、入居者様にも伝わっていくと強く実感しています。 勤続10年を迎えるスタッフが2017年度に3名！ ますます働きやすい事業所を目指して頑張りたいと思います。
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