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場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護幸手店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
NEW【埼玉県幸手市】【 ネコロボ訪問介護幸手店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス!!事業所の成長を後押ししていただきます。

- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値(売上・利益・稼働率等)の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応(各種申請書類、実地指導対応)に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県幸手市神明内※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護岩槻店【2026年夏オープン予定】の管理職(介護)求人
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- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値(売上・利益・稼働率等)の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応(各種申請書類、実地指導対応)に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。 【このポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量を持って動ける ・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく ・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる ・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映 ・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区本丸※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
年収450万円以上!研修など手厚く用意しています◎ライフワークバランスを整えながらキャリアアップできます♪
社会福祉法人白岡白寿会は、運営する施設が理想の特養老人ホーム全国58施設(某大手週刊誌2018年度調査)に選ばれ、埼玉県により埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度においても最高ランク認定をはじめとしたさまざまな認定を受けた実績を持つ法人です。
あなたも当事業所でサービス提供責任者として活躍しませんか?
働きやすさ抜群の職場です
- リフレッシュ休暇が年7日あります!年間では120日お休みがあり、ライフワークバランスが整っています。
- 家賃補助や扶養手当があるのも嬉しいポイントです。産休・育休からの復帰もしっかりサポートします。
- 腰痛予防のためのラクニエやICTを積極的に導入し、業務負担の軽減を積極的に行っています。スマホや社用車などは完備しています。
- 福利厚生サービスベネフィット・ワンに加入しているほか、栄養バランスの良い昼食を350円で食べられるのも魅力です。
やりがいも実感できます
- 管理者や事業所長の経験のある方は大歓迎ですが、キャリアアップを目指す方もぜひご応募ください。
- 各種研修・セミナー参加費補助などが充実しており、マネジメントなどもしっかり学ぶことができます。
- 分からないことや不安なことは、なんでも相談できる風通しの良い社風です。看護師も在籍しています。
- 評価基準は明確で納得感を得られやすく、着実に昇給・昇格が可能です。
退職金制度が充実しています
- 国:社会福祉施設職員等退職手当共済制度
- 県:埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
- 2つの退職金制度に両加入できる数少ない法人です!
募集内容
募集職種
仕事内容
【訪問介護事業所のマネジメント業務 】 ・サ責、ヘルパーの指導育成 ・法令遵守 ・事業所オペレーション最適化 ・社外交渉、苦情対応、事故対応 ・新規受け入れ促進 ・請求など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給280,000円~(役職手当含む) 年収:450万円程度~ 役職手当:60,000円 通勤手当:上限15,000円 家賃補助:世帯主の場合のみ10,000円 扶養手当:配偶者9,000円、子5,000円/最大14,000円まで 扶養手当:配偶者5,000円、子(1人につき)5,000円 母子・父子家庭手当:子(1人につき)5,000円 ※18歳以上22歳までの子は学生のみを対象とする。 年2回計4か月分程度 ※賞与算定の方法は以下 (夏2か月×目標達成率×人事考課、冬2か月×目標達成率×人事考課) 10年勤続褒賞 ※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢経験を考慮し本採用時と同条件となります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9時~18時 ※朝7時~夜20時程度の時間帯でサービス提供です。緊急時の対応等は、9時~18時以外でも必要となります。
休日
シフト制 年間120日(リフレッシュ休暇を含む) 各月、希望休は3日
長期休暇・特別休暇
リフレッシュ休暇 7日間 育児休暇(取得実績あり) 有給休暇 初年度10日、最大20日
応募要件
歓迎要件
目配り、気配り、心配りができ、メンバーにやさしく、誰とでも笑顔で話せる方 ”おたがいさま”の精神とチームワークを大切にできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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