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同じ市区町村の求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- スタッフのマネジメント業務 ・看多機における介護業務 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ・介護福祉士もしくは実務者研修をお持ちの方 ・運転免許
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-29-23 東急田園都市線 江田駅から徒歩で13分 東急田園都市線 市が尾駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアリッツあざみ野の管理責任者候補求人
【横浜市青葉区】転勤なし!夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します※書類選考あり※
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・管理者候補として、事業所運営(シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル)を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 1.従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般 (変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 (雇入れ直後) 内定先 (変更の範囲) 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下(60歳定年制)
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-7-6 ハウスセシル203 ブルーライン あざみ野駅から徒歩で4分 東急田園都市線 あざみ野駅から徒歩で4分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
デイサービスセンター 手とて 菅生の管理職(介護)求人
【川崎市宮前区】経験不問◎幅広い業務をお任せ☆脳をトレーニングする生活リハビリに力を入れるデイサービスです
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- デイサービスでの管理者業務 ・スタッフの勤怠管理、採用など ・利用者様調整業務、契約、営業活動など ・利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務など ・計画書などの各種書類の管理 ・介護業務全般 ・担当者・運営促進会議への参加など
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員 社会福祉士 のいづれか 普通自動車免許 ※経験不問
- 住所
- 神奈川県川崎市宮前区菅生1-9-28 田園都市線 「あざみ野駅」「宮前平駅」「溝の口駅」からバス あざみ野駅、宮前平:菅生バス停 溝の口駅:蔵敷バス停 車、バイク通勤可能
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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介護職の育成を担う、育成専任職としてお仕事になります
2002年3月、独立型施設として開設し、間もなく23年目を迎える強化型老人保健施設になります。
決して大きな法人ではなく、開設時はノウハウも少なかったことから毎日が学びの日々となり、その時々の職員が経験を積み重ね、現在まで運営を続けてきているところです。そのようなスタートであったことから、その時々のニーズに対応する職場風土となり、自然と「柔軟」な職場環境であるといえるかもしれません。
#職場の風土
柔軟といえば聞こえは良いかもしれませんが、自分等で考えなくてはいけないことも多々あります。とはいえ自分の考えた内容・提案や企画等の全てが認められるという訳ではありません。職員個々の経験により幅広い視野で思考し、導き出した提案を求められることもあります。そのような中でも、前向きに「少しでも」「ひとつでも」よくならないだろうか?と考え、行動できる方には、働きやすい職場であるといえるかもしれません。
#現状と求める人物像
職員はベテラン職員から、経験の浅い職員まで様々在籍しておりますので、個々のレベルに合わせた育みが大切であると考えていましたが、多くの役職者は役割が多義にわたる為、シフト業務を指導するまでとなり、また研修等による座学は実行するものの、フォローアップからレベルアップへの育みまで手が回らない現状があります。
最近は外国籍職員も増えてきており、外国籍の職員の中にも経験5年以上、10年近い介護福祉士から、本年中には海外から介護職に初チャレンジする職員も加わります。初期指導から、経験者へのさらなる成長の気づかせ役まで範囲は広くなりますが、職員の成長に喜びを感じ「プロフェッショナルな職員がご利用者を支援する」ことに喜びや、やりがいを感じていただける方との出会いに期待をしております。
利用者支援の本質を捉え、ケアスタッフの知識・技術を身に付け、柔軟な思考・発想が成長につながる。その成果は「利用者支援の質の向上、職員への負担軽減にもつながることも多々ある」との思いで、お仕事に共に向き合ってくださる育成部門の管理職候補者として、ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
主に介護職に対する「技術」「知識」「気づき」のスキルを育む役割を担うお仕事です。 仕事内容から、知識や経験、アセスメント力、職員とのかかわりも多くなることから、コミュニケーションスキルも持ち合わせてくださることを期待します。 ティーチングやコーチング手法を修得していなければならないわけではありませんが、個々のレベルによる対応を考え、実践していただきたいと思います。
給与
給与の備考
※役職経験・管理職経験等の経験も考慮します。 ※介護福祉士必須、ケアマネ資格等、指導系資格の所持は考慮します。 ※日勤中心となり、介護シフトに入るわけはありませんが、介護勤務時間帯に指 導に入れることなども考慮します。
勤務時間
日勤9:00~17:30 (休憩60分) ※勤務時間についても、見学時にお伝えするようにいたします。指導上必要時には、早番7:00~15:30・遅番11:30~20:00・夜勤17:00~翌9:30の 時間帯にも入れると理想的です。
休日
毎月9日公休(2月は8日公休)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇3日/年末年始休暇3日
応募要件
所持資格・応募条件について 【資格】 ・介護福祉士 必須 ・介護支援専門員 あれば尚可 【応募条件】 ・介護関連経験10年以上(介護職経験7年以上希望) ・直接介助(身体介助)経験必須 ・介護福祉アセスメントができること ※事前説明をいたしますので、お話をお聞きいただいてからエントリーするか否かの判断を いただけますと幸いです。
歓迎要件
・職員が自ら進化・成長していくことをサポートするスタンスでいてくださることを、大切にしていただけますと幸いです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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