介護老人保健施設　青葉の丘の管理職（介護）求人（正職員）

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【横浜市青葉区田奈町】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！
給与
正職員月給 340,350円〜 355,350円
仕事内容
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務管理者として事業所の運営全般をお任せします。・スタッフのシフト管理、勤怠管理・他事業への挨拶回りと実績配布・数値管理、ヘルパー研修など・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・ヘルパー教育・研修・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件
介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴・経験不問
住所
神奈川県横浜市青葉区田奈町43-3 新幸レジデンス田奈201A号室東急田園都市線　田奈駅　徒歩4分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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正職員月給 285,000円〜 330,000円
仕事内容
▼仕事内容・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
応募要件
▼年齢・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか）・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）・介護福祉士・介護支援専門員 ▼必須経験・認知症ケアの介護実務経験
住所
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車　徒歩3分 JR「溝の口駅」より川崎市バス「天王下」バス停下車　徒歩1分スシロー水沢店様のすぐ裏手／ファミリーマート水沢三丁目店様から徒歩1分／川崎市立稗原小学校から徒歩5分／尻手黒川道路・野川柿生線稗原公民館交差点から徒歩4分／夢庵川崎水沢店様から徒歩1分／なか卯川崎水沢店様から徒歩4分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
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介護福祉士
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給与
正職員月給 330,000円〜 350,000円
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応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上・介護実務経験1年以上・四年制大学卒業以上・59歳以下（60歳定年制）
住所
神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-7-6 ハウスセシル203 ブルーラインあざみ野駅から徒歩で4分東急田園都市線あざみ野駅から徒歩で4分
特徴
訪問介護
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介護老人保健施設　青葉の丘の管理職（介護）求人（正職員）

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月給275,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/06/19

介護職の育成を担う、育成専任職としてお仕事になります

＃職場の概要　
　2002年3月、独立型施設として開設し、間もなく23年目を迎える強化型老人保健施設になります。
　決して大きな法人ではなく、開設時はノウハウも少なかったことから毎日が学びの日々となり、その時々の職員が経験を積み重ね、現在まで運営を続けてきているところです。そのようなスタートであったことから、その時々のニーズに対応する職場風土となり、自然と「柔軟」な職場環境であるといえるかもしれません。

＃職場の風土
　柔軟といえば聞こえは良いかもしれませんが、自分等で考えなくてはいけないことも多々あります。とはいえ自分の考えた内容・提案や企画等の全てが認められるという訳ではありません。職員個々の経験により幅広い視野で思考し、導き出した提案を求められることもあります。そのような中でも、前向きに「少しでも」「ひとつでも」よくならないだろうか？と考え、行動できる方には、働きやすい職場であるといえるかもしれません。

＃現状と求める人物像
　職員はベテラン職員から、経験の浅い職員まで様々在籍しておりますので、個々のレベルに合わせた育みが大切であると考えていましたが、多くの役職者は役割が多義にわたる為、シフト業務を指導するまでとなり、また研修等による座学は実行するものの、フォローアップからレベルアップへの育みまで手が回らない現状があります。
　最近は外国籍職員も増えてきており、外国籍の職員の中にも経験5年以上、10年近い介護福祉士から、本年中には海外から介護職に初チャレンジする職員も加わります。初期指導から、経験者へのさらなる成長の気づかせ役まで範囲は広くなりますが、職員の成長に喜びを感じ「プロフェッショナルな職員がご利用者を支援する」ことに喜びや、やりがいを感じていただける方との出会いに期待をしております。
　
利用者支援の本質を捉え、ケアスタッフの知識・技術を身に付け、柔軟な思考・発想が成長につながる。その成果は「利用者支援の質の向上、職員への負担軽減にもつながることも多々ある」との思いで、お仕事に共に向き合ってくださる育成部門の管理職候補者として、ご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

主に介護職に対する「技術」「知識」「気づき」のスキルを育む役割を担うお仕事です。仕事内容から、知識や経験、アセスメント力、職員とのかかわりも多くなることから、コミュニケーションスキルも持ち合わせてくださることを期待します。ティーチングやコーチング手法を修得していなければならないわけではありませんが、個々のレベルによる対応を考え、実践していただきたいと思います。

給与

【正職員】月給275,000円〜330,000円

給与の備考

※役職経験・管理職経験等の経験も考慮します。 ※介護福祉士必須、ケアマネ資格等、指導系資格の所持は考慮します。 ※日勤中心となり、介護シフトに入るわけはありませんが、介護勤務時間帯に指　導に入れることなども考慮します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当年収400万円以上可能

※詳細は見学時にお伝えいたします。

勤務時間

日勤のみ可

日勤9：00～17：30　（休憩60分） ※勤務時間についても、見学時にお伝えするようにいたします。指導上必要時には、早番7：00～15：30・遅番11：30～20：00・夜勤17：00～翌9：30の時間帯にも入れると理想的です。

休日

4週8休以上

毎月9日公休（2月は8日公休）

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日／年末年始休暇3日

応募要件

介護福祉士

所持資格・応募条件について【資格】・介護福祉士　必須・介護支援専門員　あれば尚可【応募条件】・介護関連経験10年以上（介護職経験7年以上希望）・直接介助（身体介助）経験必須・介護福祉アセスメントができること ※事前説明をいたしますので、お話をお聞きいただいてからエントリーするか否かの判断をいただけますと幸いです。

歓迎要件

・職員が自ら進化・成長していくことをサポートするスタンスでいてくださることを、大切にしていただけますと幸いです。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。