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- 給与
- 正職員 月給 343,157円 〜 371,547円
- 仕事内容
- 介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理(個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認) ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房、清掃業務など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・介護現場経験3年以上 ・介護福祉士、実務者研修いずれか
- 住所
- 神奈川県平塚市西真土1-3-8JR東海道本線(東京~熱海) 平塚駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 施設長のサポート役として、現場と運営をつなぐ重要なポジションです。 将来的に管理職を目指したい方にもおすすめの環境です。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 上記いずれかの資格が必須になります。
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市今宿817-1★無料駐車場併設 茅ヶ崎駅よりバスで10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能
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特徴が同じ求人をもっと見るネコロボマン訪問介護茅ヶ崎菱沼店【2026年夏オープン予定】の管理者求人
NEW【神奈川県茅ケ崎市】研修制度あり♪2026年夏ごろ日オープン予定!管理者として新規OPENに携わるチャンス!!事業所立ち上げから関われます!

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、管理者業務とサービス提供責任者業務を兼任するポジションです。 【仕事内容】 ・事業所の運営管理、売上・稼働率の把握・改善 ・サービス提供責任者業務(アセスメント、計画作成、訪問指導など) ・ヘルパーの育成、シフト調整、同行訪問、現場支援 ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービス調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ・介護サービスの質の向上、現場の課題解決 ・行政への申請書類作成、実地指導対応 ・現場の声を活かしたマニュアル整備・業務改善 ・その他、事業所運営に関わる事務業務全般 ※現場業務にも積極的に関わりながら、事業所全体をまとめていくポジションです。 ※スタッフ・利用者様双方の安心・安全を支える「現場第一」の姿勢を重視しています。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格にしっかり反映。 実際にエリアマネージャーなどへキャリアアップした例もあります。 現場での経験を活かして、さらに大きなフィールドで活躍できる環境です。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市菱沼JR東海道本線(東京~熱海) 辻堂駅から車で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
【年収440万以上保証】管理者兼サービス提供責任者の方大募集!
- ケアステーションたむらは、神奈川高齢者生活協同組合が運営する訪問介護の施設です。
- 神奈川高齢者生協は県内に7つの訪問介護・4つの通所介護施設・1つの居宅支援事業所を運営しています。
- 当事業所は、利用者の方の在宅での生活を最期まで支援する事を目指し、お宅に伺い、介護、自立支援サービス、移送サービス、孫の手サービスなどを行っています。
- 管理者・サービス提供責任者の経験3年以上の方大歓迎!!
- 原付、普通自動車運転の資格をお持ちの方。
こんな方を募集しています
- 組織の活動目的でもある、協同互助の精神に賛同していただける方。
- 利用者の方が安心して楽しく暮らしていけるように、笑顔で優しい対応ができる方。
- 介護の仕事を通して、共に暮らす地域の方々に貢献していきたいとお考えの方。
募集内容
募集職種
仕事内容
1)管理者業務 ・利用者管理、経営数値管理、労務管理など 2)サービス提供責任者業務 ・要介護、要支援の方のご自宅に伺って行う、介護サービスのコーディ ネート、介護計画作成等。 ・非常勤職員の労務管理、経営管理、業務管理などの管理業務。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【管理者兼サービス提供責任者】 基本給+管理職手当+兼務手当+処遇改善加算+諸手当 <最低保障額> 基本給:171,000円~ 管理職手当:40,000円~ 兼務手当:50,000円 処遇改善加算:60,000円 キャリアアップ手当:4,000円~ 合計:325,000円~ 【資格手当】 ・介護福祉士手当:8,000円 ・認知症実践者講習終了:5,000円 ・行動援護従事者養成研修終了:5,000円 ・同行援護従事者養成研修・応用終了:3,000円 ※各種資格取得支援制度あり。 賞与年2回(7月・12月) キャリアアップ手当2,000円~7,000円 家族手当(配偶者10,000円、子ども10,000円、父母・兄弟5,000円) 入職祝い金20,000円、扶養補助手当制度あり。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月~土 基本9:00-18:00(休憩時間60分) 週休2日 週40時間 変形労働制
休日
週休2日(基本土日休み、シフトにより変動有り))
長期休暇・特別休暇
年末・年始6日間休業
歓迎要件
管理者経験者優遇 パソコン(エクセル・ワード基本入力業務)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2004年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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