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NEW(東京都/23区)施設長候補／異業種からの転職歓迎♪運営マネジメントのお仕事／お一人おひとりに寄り添う有料老人ホームで施設長候補にチャレンジしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 326,500円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの運営マネジメントを行っていただきます。 ホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 異業種での運営マネジメント経験がある方も大歓迎です。 ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、 看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務 しています。ホームスタッフはもちろんのこと、 地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者 にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、 見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、 スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 ・ホームにおいてご入居者へ提供するサービス品質の維持・向上 ・スタッフ育成とマネジメント ・入居検討されるお客様の見学対応 ※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、 弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただく ための現場研修に入っていただきます。 ※詳細は応募時、もしくは面接時にご説明させて頂きます。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） ※配属先はご希望の入社時期やご経験等により本社側で決定させていただきます。
- 応募要件
- ・資格不問（無資格可） ・マネジメント経験2年以上（業界問わず） ※定年65歳
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 ライフケアデザイン株式会社（本社） その他、当社運営の有料老人ホーム ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 （祖師ヶ谷大蔵駅 徒歩4分） ・ソナーレ浦和 （浦和駅 徒歩7分） ・ソナーレ石神井 （上石神井駅 徒歩9分） ・ソナーレ浜田山 （浜田山駅 徒歩3分） ・ソナーレ目白御留山 （下落合駅 徒歩6分） ・ソナーレ駒沢公園 （駒沢大学駅 徒歩8分） ・ソナーレ杉並上井草 （井荻駅徒歩2分） ・ソナーレ・アテリア久我山 （久我山駅徒歩15分） ・ソナーレ目黒不動前 （不動前駅徒歩13分） ・ソナーレ・アテリア大泉学園 （大泉学園駅徒歩6分） ・ぴあはーと市が尾 （神奈川県横浜市／市が尾駅 徒歩4分）
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
場所が近い求人
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【川崎市川崎区渡田向町】東証プライム上場「長谷工グループ」運営のデイサービス！デイサービス管理者候補募集☆日勤のみ・週休2日制、長谷工グループで充実の福利厚生です☆
- 給与
- 正職員 月給 286,750円 〜 296,750円
- 仕事内容
- ■認知症対応型デイサービスにおける管理者候補業務 ・現場介護 ・送迎業務(運転/添乗) ・PC事務作業 ・居宅介護支援事業所への営業活動 ・担当者会議等の生活相談員業務 ・スタッフの労務管理等 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所】
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験（常勤）2年半以上 ・普通自動車運転免許 ・日本語での日常会話が可能な方 【あれば尚可】 ・認知症介護実践研修（実践者研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区渡田向町19-4 ＪＲ川崎駅からバス 「渡田第二公園」 下車 3分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの施設管理者業務を統括していただきます。 ・職員の勤務シフト作成 ・入退居対応 ・サービス担当者会議の出席 ・利用者様のスケジュール作成 ・1on1の実施 ・役所/ケアマネ/病院/薬局等外部や事務所との連携
- 応募要件
- 介護施設の施設長の経験がある方 ＼ブランクのある方・無資格の方も応募OK！／
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区渡田新町2-1-9 太陽ビル 京急本線八丁畷駅から徒歩10分 ＪＲ南武線川崎新町駅から徒歩６分 ＪＲ南武線八丁畷駅から徒歩で10分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ケアリッツ川崎の管理責任者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【川崎市川崎区】転勤なし◎夜勤・早番・遅番なし☆平均月40万円以上可◎入社半年で管理者に昇格したい方、実現できる方を募集します！※書類選考あり※
【これまで手に出来なかったチャンスがケアリッツにあります】
毎年約150％近くの成長を続けている当社ケアリッツ。これからもそれ以上のペースで成長を続けていくために、既存事業所の成長もさることながら、これまで以上に新しい事業所を立ち上げていく必要があります。事業所の数拡大のためには、管理者の育成が急務です。
そこで、ケアリッツでは、「管理者候補」の採用を行います！こちらの採用枠でご入社いただいた方は、入社から半年程度で、訪問介護事業所の管理者になるべく、管理者候補としてのお仕事をしていただきます。
【管理者に求めるものは、経験値や社歴ではなく「責任感」と「当事者意識」】
ケアリッツで働く管理者は、20代前半～40代後半まで年齢は様々。「介護業界の経験が長いから」「社歴が長いから」という理由で管理者になっているスタッフは一人もいません。
ケアリッツで管理者をしているスタッフに共通している点は、「責任感」と「当事者意識」があること。
「自分の事業所の売り上げをどうあげていくか」「どんな事業所にしたいか、それをどうやったら実現できるか」「スタッフにどう上手く働いてもらえるか」常に考え、行動できる管理者が活躍しています。
【きちんと給料で評価される会社。管理者の平均月収は40万円以上】
業界屈指の月給の高さがケアリッツの特徴。社員が満足して働けるようにするためには、きちんと頑張りを評価して、給与を上げていくことが基本だと考えています。管理責任者になれば、給与月給35万円を保障します。さらに成果を出して、昇給をしていくことで、年収700万円～800万円の実現も可能です。
また、管理者としてのキャリアを積んだ後は、その上のエリアマネージャー、ブロックマネージャーなどを目指すことができます。
ケアリッツ川崎の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・管理者候補として、事業所運営（シフトやスタッフ管理、売上管理など、さまざまなマネジメントスキル）を学びながら早い段階での管理者への昇格を目指す ・お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）も担当するなど ※本人の希望を考慮の上配属 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務作業全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・
給与
給与の備考
・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回（4月、10月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【管理責任者/2年】
- ・入職2年目 470万円
- 【管理責任者/5年】
- ・入職3年目 540万円
- 【エリアマネージャー/6年】
- ・入職6年目 700万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給／年1回(4月) ※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り ・賞与／年2回(4月、10月) ※今までもしっかり賞与を支給しています。 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3万円） ・退職金制度 ・出産手当（5万円） ・電動自転車貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・スタッフ紹介制度 ・私服勤務OK
教育体制・研修
勤務時間
夜勤・早番・遅番なし！ 8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
休日
＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞ ◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります） ◆正月休暇（4日間）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
応募要件
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ・59歳以下（60歳定年制）
歓迎要件
・介護業界以外の業界経験がある方 ・介護業界以外でのマネジメント経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関する連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内） ↓ [3] 書類選考 履歴書・職務経歴書・資格証の写しを送り頂き、書類選考を行います。 ※書類の提出は、メール添付、または郵送でお願いいたします。 ※書類到着後、1週間以内に合否のご連絡をさせて頂きます。 ↓ [4] 一次面接 本社（新宿）にて人事部長、またはブロックマネージャーと面談を行います。 筆記試験30分を実施します。 ↓ [5] 最終面接 本社（新宿）にて代表取締役社長、または、介護事業本部長と面談を行います。 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-20 ラポール貝塚201
大きな地図を見る南武線、東海道本線、京浜東北線「川崎駅」から徒歩で7分 京急本線、京急大師線「京急川崎駅」から徒歩で10分 京急本線、南武線「八丁畷駅」から徒歩で10分 南武線「川崎新町駅」から徒歩で14分 南武線、鶴見線「浜川崎駅」から自転車で15分 湘南新宿ライン、横須賀線「新川崎駅」から自転車で20分
設立年月日
2015年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ケアリッツ川崎の職員の声
管理職（介護）
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私は学生時代から卓球をしており、ケアリッツに勤めている卓球の先輩から紹介を受けたことが入職のきっかけです。将来は地元で卓球場の経営をしてみたいと思っていたので、ケアリッツの会社経営や管理者の仕事に興味が湧いたのが、決め手ですね。法人内に卓球部があり、仕事をしながら部活動ができる点にも魅力を感じました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
管理者として、現場に出るだけでなく計画書や説明書などの作成にも携われることに魅力を感じています。書類作成には多くの専門知識が必要ですが、上司に教えてもらえるので無理なく取り組めます。書類作成に関する社内研修もあり、研修で学んだことによって不安が払拭されました。 営業にも行かせてもらえることも勉強になりますね。新規の利用者さまが来てくださるとうれしく、売上を上げて法人に貢献できるという点でもやりがいを感じます。時期にもよりますが、勤務時間の半分くらいは外出しています。 利用者さまへの対応について不安に感じるときは、上司にアドバイスをもらったり、周りのスタッフにサポートしてもらったりできるので心強いです。
教育体制について教えてください
ケアリッツは、キャリアアップの支援が充実している点が魅力です。質問すると丁寧に教えてもらえるうえ、マニュアルも整っていて学びやすく、スタッフのやる気に応えてくれる法人だと思います。 半年に1回ほど上司との面談があり、今後目指したいことや今困っていることについて話を聞いてもらえるので、自分の目標やビジョンも持ちやすいです。上司から研修の案内やアドバイスをしてもらえて、とても安心できますね。 ケアリッツには管理者を目指す以外にもキャリアアップの道があります。サービス提供責任者を目指す人もいれば、現場の訪問介護スタッフとして成長を続ける人もいます。訪問介護スタッフがステップアップするための試験もあるのでしっかり目標を持ちながら働けますよ。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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