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- 給与
- 正職員 月給 343,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18~30名のスタッフと18~27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 <具体的な内容> ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。
- 住所
- 茨城県日立市森山町1-11-3JR常磐線(取手~いわき) 大甕駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
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- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当施設(2~3施設)の運営統括 ・各施設の運営状況(稼働率・人員配置・収支等)の把握および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善の推進 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応、監査対応および法令遵守体制の維持・強化 ・担当マネージャー(上位職)との連携および報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化・改善を行います。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 ※その他、介護、看護の資格をお持ちの方も相談ください! 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護施設での管理者、施設長業務経験者 *年齢制限あり ~69歳(定年を上限)
- 住所
- 茨城県日立市大みか町3-16-22JR常磐線(取手~いわき) 大甕駅から徒歩で14分 JR常磐線(取手~いわき) 大甕駅から車で5分 翔洋学園高校前バス停留所から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・担当施設(2~3施設)の運営統括 ・各施設の運営状況(稼働率・人員配置・収支等)の把握および分析 ・課題抽出および改善施策の企画・実行 ・施設長およびスタッフのマネジメント・育成・指導 ・サービス品質向上に向けた運営改善の推進 ・人員配置の最適化および組織体制の強化 ・行政対応、監査対応および法令遵守体制の維持・強化 ・担当マネージャー(上位職)との連携および報告 ※当社独自の「運営課題チェックリスト」を活用し、課題の可視化・改善を行います。 -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
- 応募要件
- 【必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかの資格を所持で可 ※その他、介護、看護の資格をお持ちの方も相談ください! 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護施設での管理者、施設長業務経験者 *年齢制限あり ~69歳(定年を上限)
- 住所
- 茨城県日立市東大沼町3-31-15JR常磐線(取手~いわき) 大甕駅から徒歩で21分 南久保バス停留所 徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
昇給賞与あり♪スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境☆日立市金沢町にある小規模多機能型居宅介護でのお仕事です
コンテック株式会社をご紹介します
- デイサービス併設の有料老人ホームや訪問介護事業所、ケアプランセンターを運営しています。
- 利用者様一人ひとりにあわせた介護の提供に努めており、サービスの質の向上だけでなく職員同士の情報共有などチームワークの強化も大切にしています。
- 当社が運営する「まごころの里多賀」では、管理者を募集中!未経験やブランクがある方も歓迎します。
- スタッフのやる気を大切にしており、経験が浅い方も施設管理者を目指せる環境です。また、資格取得をバックアップしており、介護スタッフとしても成長できますよ。
募集内容
募集職種
仕事内容
小規模多機能型居宅介護における介護業務 ・ご利用希望者様・ご家族様への見学や受付等の対応 ・スタッフ管理 ・イベント企画 ・ご利用者様のご自宅へ伺い、身体介護や家事などのサービスの提供 ・施設へ通うご利用者様の入浴介助・食事介助・レクリエーションなどのサービスの提供 ・ご利用者様宿泊時における見守り・食事介助・排せつ介助などのサービス提供 ・ご利用者様の送迎 就業場所の変更範囲【無し】 業務内容の変更範囲【無し】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※ヘルパー2級・介護福祉士・生活相談員等の資格・経験を考慮 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) 通勤手当 上限19,000円 残業代・慰労金あり 賞与 年2回 昇給 年1回 退職金制度(勤続3年以上、5,000円/月)
待遇
各種社会保険完備 車・バイク通勤可能 (駐車場無料) 研修費補助あり 退職金制度(勤続3年以上) 介護資格の取得をバックアップ キャリアパス制度あり
勤務時間
(1)7:00~16:00 (2)8:00~17:00 (3)10:00~19:00 ※休憩60分
休日
年間休日105日 週休2日シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
普通自動車運転免許(AT限定可) ※ブランク・介護初心者・未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年3月
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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