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【練馬区田柄】マネージャー候補募集/年収450万円以上/あなたの経験が必要です/嬉しい年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 361,000円 〜
- 仕事内容
- ホームで働くスタッフのマネージメントやシフトの作成、管理者の補佐業務、施設マネージメントなどをお任せします。今まで介護職や管理職を務めたことがある方にお任せしたいお仕事です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 施設管理、またはマネジメント経験のある方。 ※オープン採用となりますので、一次面接本社、二次面接ホームとなります。配属先も他ホームとなる場合がございます。 ご応募される方には、面接前に履歴書、職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。
- 住所
- 東京都練馬区田柄2丁目39番地1号東京メトロ有楽町線 地下鉄赤塚駅から徒歩で5分 東京メトロ副都心線 地下鉄赤塚駅から徒歩で5分 東武東上線 下赤塚駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム【2027年01月01日オープン予定】の施設長求人
【板橋区徳丸】2027年1月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！あなたの「理想」を、このホームの「標準」に。／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
- 給与
- 正職員 月給 391,000円 〜 466,000円
- 仕事内容
- 新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の舵取り役として運営・経営・チームビルディングを統括していただきます。 既存施設が培ってきた成功ノウハウという「確かな武器」を手に 板橋ホスピスホームならではの形を創り上げてください。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません
- 応募要件
- ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区徳丸５丁目３−５東武東上線「東武練馬駅」より徒歩約17分、都営三田線「高島平駅」より徒歩18分、国際興業バス「徳丸五丁目」バス停より徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るみつばメゾン東久留米の施設事務職（マネージャー候補）求人
NEW☆【東久留米市】入社お祝い金制度あり。施設事務職（マネージャー候補）を募集。◎月給29.0万円～！曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(法定に加え年12日を毎年付与)あり！
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 大卒以上（大学中退も可） 無資格可 一定程度のPCスキル。 応募後にメールまたは郵送にて履歴書および職務経歴書をご提出ください。 履歴書等提出をもって選考開始といたします。 ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動は原則なし)
- 住所
- 東京都東久留米市新川町２丁目３−５西武池袋線 東久留米駅から徒歩で10分 西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ケアステーションシエロ光が丘の管理者候補(管理職（介護）)求人（正職員）
スライドギャラリー
【練馬区光が丘】3月から障害福祉サービスもスタート♪訪問介護の管理者にチャレンジしてみませんか？
◆ケアステーションシエロ光が丘をご紹介！
『自分らしく』生活を続けたいお客様を応援したい！
お客様の気持ち、生活スタイルを維持する唯一無二のパートナーを目指しています。
介護保険では提供できないサービスをご希望の方へは、
介護保険外の【マイプランサポート】をご提案。
利用者様のちょっとした「困った」もサポートしていきます♪
この3月からは、障害福祉サービスも開始！新しい事業立ち上げにも携われます。
◆管理者でも直行直帰、テレワークを推奨しています！
まずは管理者候補として勤務スタート。
しっかり業務を研修しますので、管理者未経験という方もご安心ください！
事業拡大に向けた増員募集のため、現管理者がしっかりと引継ぎいたします。
また、フルタイムの勤務ですが、サービスがない時間は事務所に待機する必要はありません。
ご自宅でのテレワークを推奨していますので、子育てやご家族の介護等、プライベートとの両立も応援します♪
訪問経験が長い職員が多く、未経験でもゼロから教えますので、ご安心ください。
また、シエロの管理者は煩雑な事務作業が基本的に発生しません。
請求業務などはマネージャーが担当しますので、正式に管理者になった後も、
ご利用者様へのサービスやご家族・ケアマネジャー対応、施設運営に集中していただけます。
◆賞与は最大年3回、ご自身の得意なことをサービスに反映させてください！
賞与は年2回。インセンティブ制です。
サービス提供責任者、管理者などの職務による評価はもちろんのこと、
ホームページのブログ更新、レクリエーションの考案、事務作業・・・
など、仕事内容を制限することはしません。
ご自身の得意分野を生かして施設に貢献していただける方は、
評価がされる環境をご用意しています。
また、介護福祉士かつ管理者の方は、決算賞与が年1回あり、
通常の賞与と合わせると最大で年3回の賞与が支給されます！
◆介護業界のイノベーターたれ！
株式会社シエロでは、介護とは≪福祉≫だけでなく、
≪サービス業≫だと考えて、日々仕事をしています。
ご利用者様もスタッフも、楽しく過ごせる場所を考えられる方、
固定概念にとらわれず、新しいことにチャレンジできる方など、
さまざまな考えを持っている方と一緒に働きたいと思っています。
「介護ってなんだろう」と一緒に考え、研鑽していけたら、嬉しいです♪
募集内容
募集職種
仕事内容
●初任者研修の資格保有者（訪問ヘルパー兼務） 要介護者・要支援者のご自宅へ伺い、身体介護や家事援助を行います。 1日勤務で約4～6件のお宅に訪問していただきます。 ●実務者研修以上の資格保有者（サービス提供責任者兼務） 訪問介護におけるご利用者様との契約、訪問介護計画書作成、スタッフの稼働調整・指導育成、 ケアマネジャーとの連携等お任せします。 請求業務や営業活動は、ほかのスタッフが担当していますので、 上記の業務に集中していただけます！
診療科目・
給与
給与の備考
◆試用期間あり(3ヶ月間) ※試用期間中の条件変動なし、双方合意のもと原則更新します。 ◆交通費別途支給(上限20,000円/月) ◆昇給：1回/年(業績による) ◆賞与：業績・人事考課により賞与を年2回支給。(毎年7月および12月) ※2023年7月実績：150,000円～500,000円/回 ◆給与支払い 毎月月末締め、翌15日支払い
想定年収
- 【介護福祉士・管理者/未経験】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職2年目 410万円
- ・入職3年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
定休日：日曜日 年末年始：12月30日～1月3日
長期休暇・特別休暇
◆特別休暇：年間3日間 ※どのタイミングで休暇を取得するかは、申告制でご自身で調整が可能です。 ◆本部のフォロー体制が充実しているので、希望休も気兼ねなく申請できます！ ※定休日・年末年始以外の有給休暇の取得を推奨。有給承認率100％です。
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので、ご安心ください！ こういう働き方をしたい・・・など、お気軽にご相談ください。
歓迎要件
◆経験者歓迎 介護業界経験者 サービス業界経験者 飲食業界経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※応募多数の場合、ご登録のプロフィールで書類選考をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接・施設見学 ※1回～2回 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。即日勤務もOK！
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