にじのさと一宮サービスセンターの管理職（介護）求人（正職員）

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さくらそう豊中の管理職（介護）求人
【豊中市曽根東町】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！
給与
正職員月給 305,350円〜 325,350円
仕事内容
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務管理者として事業所の運営全般をお任せします。　・スタッフのシフト管理、勤怠管理　・他事業への挨拶回りと実績配布　・数値管理、ヘルパー研修など　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　・ヘルパー教育・研修　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件
介護福祉士ホームヘルパー1級介護職員基礎研修介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴不問
住所
大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201 阪急宝塚本線　曽根駅　徒歩2分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
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にこやかライフハウス一宮猿海道の管理職（介護）求人
訪問介護事業所の管理者を募集
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
施設管理全般業務をお願い致します。具体的には... ・訪問介護職員の指導と管理業務・Excelを用いた収支の管理 →固定費、人件費、粗利益の管理・施設にお住まいの方の入居管理・入居者への介護サービスの品質管理 (身体介護/生活援助)　…etc. 施設のまとめ役として施設運営やスタッフの管理に関わるお仕事です。粗利益を始めとした収支の管理、ケアプランに沿った介護サービスが提供できているか、サービス内容の質が落ちていないか等の品質のチェックをお願いします！
応募要件
・未経験者でも可能・人物重視、確実に仕事をこなせる人
住所
愛知県一宮市猿海道2-16-30 名鉄名古屋本線妙興寺駅から徒歩で28分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
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住宅型有料老人ホーム May Lily (メイリリー）一宮ちあき【2025年09月オープン予定】の管理職（介護）求人
【一宮ちあき】2025年9月新規オープン！管理者を大募集 ♪ 女性施設長がたくさん活躍中
給与
正職員月給 335,000円〜 450,000円
仕事内容
【管理者（施設長）の仕事内容】・人材の教育・育成・労務上の管理監督・施設全体のマネジメント・ご家族様との連携・外部取引先との連携・業績・KPIの管理・行政の調整・営業活動など従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件
介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上経験不問ブランク可応募は64歳まで（定年65歳、再雇用制度あり）
住所
愛知県一宮市千秋町天摩辻田名鉄犬山線石仏駅から車で7分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
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にじのさと一宮サービスセンターの管理職（介護）求人（正職員）

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月給310,350円〜 330,350円

最終更新日: 2025/06/20

【一宮市平島】公正な評価制度あり！頑張った分だけ手当支給！あなたの「やる気」をしっかりとバックアップ！

にじのさと一宮サービスセンターは「日本エルダリーケアサービス」の訪問介護事業所です

全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。業務負荷軽減、給与面や研修など職員に積極投資をしています。
当社独自の私費サービスも提供しています。

働く職員の幸せが一番！「職員第一主義」を目指しています

資格取得支援あり！ステップアップできるバックアップ体制をご用意！
出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

訪問介護の管理者兼サービス提供責任者（常勤・正社員）募集しております。

利用者様に敬意を払い、思いやりを持って接することができる方。
コミュニケーション能力に自信があり、職員同士の密な連携を図ることができる方。
「知ろう・学ぼう」という姿勢でチャレンジすることができる方。

募集内容

募集職種

管理職（介護）

仕事内容

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務管理者として事業所の運営全般をお任せします。　・スタッフのシフト管理、勤怠管理　・他事業への挨拶回りと実績配布　・数値管理、ヘルパー研修など　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　・ヘルパー教育・研修　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給310,350円〜330,350円

給与の備考

＜別途支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! ・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています ※すべて当社規定による ※固定残業代：なし

想定年収

【管理者兼サービス提供責任者/1年】: ・入職1年目 520万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり

◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度評価制度・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映成果手当・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映自動車通勤OK バイク通勤OK ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ ※すべて弊社規定による

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション・会社概要・組織図・就業規則について・フロー説明・経営方針説明 ◆自習学習・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備・コンプライアンスマニュアル・介護報酬算定について・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出・研修記録提出・フォローアップ研修後に回収・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について・ヒアリハット・感染病について　　など

勤務時間

フレックスタイム制度あり

9:00～17:45（標準就業時間） 8:00～20:00（就業可能時間帯） (フレックスタイム制／コアタイムなし) ※月間総労働時間168時間 ※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり ※休憩:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日

育児支援あり

週休制(シフト制) 年間休日113日 ★休暇・休日はしっかり取得可能！

長期休暇・特別休暇

夏期休暇年次有給休暇・勤続6か月以上で発生慶弔休暇・結婚/出産/身内の不幸など介護のための休暇・年次有給休暇とは別に5日間の有給子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) ・年次有給休暇とは別に5日間の有給産休・産前6週間/産後8週間育児休業・1歳に達するまで育児休業可能介護休業・休業開始日より93日

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴・経験不問

歓迎要件

経験者喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。